2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster パワハラ 上司のいじめ・嫌がらせが原因で過換気症候群を罹患、退職 ■解決年月：2004年6月 ■職種等：店員/正社員 ■勤続年数：5ヶ月 ■女性 上司のいじめ・嫌がらせによる精神的ストレスが原因で過換気症候群を罹患、退職する。病気療養後退職月の給与の支払を内容証明郵便で請求したが、本人 […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 配置転換 店長からチーフへの降職を伴って、九州から本州への配転辞令が発令 ■解決年月：2004年6月 ■職種等：店長/正社員 ■勤続年数：6年7ヶ月 ■男性 店長からチーフへの降職を伴って、九州から本州への配転辞令が発令。定期異動ではあるが他の者は全て九州圏内の異動であり、降格した者もいない。 […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 解雇 派遣先上司からの業務指示の行き違いが原因で中途解除を通知 ■解決年月：2004年7月 ■職種等：OA機器操作/派遣 ■勤続年数：1ヶ月 ■女性 紹介予定派遣（派遣契約終了後に派遣先への採用を斡旋・紹介する制度）の3ヶ月の派遣契約であった。就労以来、派遣先の労働者に対する評価は上 […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 配置転換 職種限定にもかかわらず、職種変更を数回にわたって強要 ■解決年月：2004年5月 ■職種等：営業/正社員 ■勤続年数：2年 ■女性 店長が、「ショールーム営業」から男性のみが従事する「外回り営業」への変更を数回にわたり強要。異動を拒否すれば賃金切り下げを行うと通知していた。 […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 退職勧奨 上司が両脇に座り、有無を言わせぬ状態で退職届の署名を強要 ■解決年月：2004年8月 ■職種等：テレフォンアポインター/正社員 ■勤続年数：2年4ヶ月 ■女性 上司から両サイドを固められ有無を言わせぬ状態で退職届の署名を強要され、提出させられた。理由はなく、単に上司に嫌われたこ […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 長時間労働 業務過重と長時間労働等が原因のストレスでうつ病を罹患 ■解決年月：2004年5月 ■職種等：事務/正社員 ■勤続年数：8年4ヶ月 ■女性 業務過重と長時間労働等が原因の精神的ストレスでうつ病を罹患。休職後に出勤すると支店長から人格を否定する発言をされ、うつ病が悪化。診断書の […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 解雇 試用期間の中途で「製造業に合わない」などを理由に即日解雇を通知 ■解決年月：2004年5月 ■職種等：製造/正社員 ■勤続年数：2ヶ月 ■男性 試用期間の中途で「製造業に合わない」「資質が無い」などを理由に即日解雇を通知。解雇理由とするほどの具体的事実はなかった。本来1名採用予定（職 […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 雇止め 派遣元担当者と派遣スタッフ間の意思疎通が不十分であったことが原因で雇い止め ■解決年月：2004年5月 ■職種等：OA機器操作/派遣 ■勤続年数：1年1ヶ月 ■女性 契約更新の際の、派遣会社と派遣スタッフ間の意思疎通が不十分であったことが原因で雇い止めとなる。 これまで6ヶ月の雇用契約を更新して […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 解雇 「うちの定年は50歳だから」と50歳以上のパート労働者3人を解雇 ■解決年月：2004年5月 ■職種等：製造/パート ■勤続年数：6年 ■女性 業績不振を理由に「うちの定年は50歳だから」と50歳以上のパート労働者3人を解雇。にもかかわらず、求人広告チラシも配布していた。また、使用者の […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster セクハラ 上司の悪質なセクハラによりPTSDを罹患 ■解決年月：2004年3月 ■職種等：営業/パート ■勤続年数：5ヶ月 ■女性 上司（部長）が胸を触る、スカートの下に手を入れる等のセクハラ行為を繰り返し行う。会社はセクハラ行為を認め、休職を認める。その後、別の部長が「 […]
