2024年4月4日 / 最終更新日 : 2024年4月4日 wpmaster 解決事例 「コロナワクチンを接種しないなら客先に行かせない」と言われ解雇 ■解決年月:2022年3月 ■職種等:営業職 ■正社員 ■男性 ■勤続2年2か月 使用者は計測機器等販売業。組合員は営業を担当していた。 組合員は、新型コロナワクチンを接種していなかった。そのため、直属上司からワクチン未 […]
2024年4月4日 / 最終更新日 : 2024年4月4日 wpmaster 不利益変更 年棒制における賞与の減額 ■解決年月:2021年10月 ■職種等:看護師 ■契約社員 ■男性 ■勤続4年 組合員は特別養護老人ホームで看護師として勤務していた。組合員の賃金は月額賃金と年2回の賞与額が固定された、いわゆる年俸制であった。ところが、 […]
2024年3月22日 / 最終更新日 : 2024年4月4日 wpmaster パワハラ 労働契約上の勤務日数を削減する予定と通告された 組合員らはグループホームでパートタイマーで勤務する介護士。施設長から、労働契約上の勤務日数を削減する予定と通告されたため、労働時間及び雇用の確保を求めユニオンに加入した。また、施設長は気に入らない職員をミーティングで非難 […]
2023年12月28日 / 最終更新日 : 2023年12月28日 wpmaster お知らせ 年末年始の営業について 年末年始について、下記の期間を閉局いたします。 ■ 閉局期間 2023年12月29日~新年1月8日まで 新年は1月9日から開局となります。 なお、web相談フォームについては年内も受付をしています。(返信は新年の対応とな […]
2023年12月21日 / 最終更新日 : 2023年12月21日 wpmaster お知らせ 【組合員向け】第22回ユニオン定例学習会のお知らせ 2024年1月24日(水)18:30~より、隔月開催している「ユニオン定例学習会」を開催します! 今回のテーマは「労働時間」です。 1日8時間週40時間。労働基準法で定められている法定労働時間の上限です。労働時間に関する […]
2023年12月21日 / 最終更新日 : 2023年12月21日 wpmaster 退職妨害・拒否 退職するなら研修費用の20万円を払えと言われた ■解決年月:2021年12月 ■職種等:美容師 ■正社員 ■女性 ■勤続1年 使用者は、まつ毛専門(まつ毛パーマやエクステ)美容室。組合員は新卒採用で入社した。 組合員は休憩時間が全く取れない勤務状態であったことや長時間 […]
2023年12月21日 / 最終更新日 : 2023年12月21日 wpmaster 復職 体調不良に伴い、配置転換と降格、減給を命じられた ■解決年月:2021年12月 ■職種等:運転手 ■正社員■男性 ■勤続20年 使用者は、建物設備管理、下水処理施設の運営等の事業を営んでいる。組合員はトラック、トレーラーの運転手として勤務してきた。 組合員は脳出血を発症 […]
2023年12月21日 / 最終更新日 : 2023年12月21日 wpmaster パワハラ 体質上、接種が難しいのにも関わらず新型コロナワクチンの接種を強要された ■解決年月:2021年10月 ■職種等:介護士 ■パート■女性3名 ■勤続6ヶ月~7年 組合員らはグループホームでパートタイマーで勤務する介護士。施設長から、労働契約上の勤務日数を削減する予定と通告されたため、労働時間及 […]
2023年10月10日 / 最終更新日 : 2023年10月19日 wpmaster お知らせ 【組合員向け】2023年10月29日(日)第28回定期大会のお知らせ 組合員の皆様へ 毎月ご自宅に送付しております、機関紙「ユニプレス」でもお伝えしましたとおり、今月29日14時より、第28回定期大会を開催いたします。 本年度の活動報告並びに、来年度の方針を決定する重要な大会ですので、ぜひ […]
2023年9月7日 / 最終更新日 : 2023年9月22日 wpmaster お知らせ 【組合員向け】第21回ユニオン定例学習会のお知らせ 本年9月27日(水)18:30~より、隔月開催している「ユニオン定例学習会」を開催します! 今回のテーマは前回に引き続き「賃金」です。 毎月労働の対価として貰っている賃金ですが、賃金にも法律でその基準や支払い方や割増率な […]