2019年10月2日 / 最終更新日 : 2019年10月2日 wpmaster パワハラ 営業成績不良を理由に解雇+夜間に電話やメールでの業務報告を強要 ■解決年月：2016年12月 ■職種等：営業 ■勤続年数：17年 ■男性 正社員 会社は工業用金属等のリサイクル業。福岡支店の責任者でもある常務取締役から営業成績不良を理由に解雇を予告された。解雇通知書及び解雇理由書は発 […]
2019年10月2日 / 最終更新日 : 2019年10月2日 wpmaster セクハラ 上司からの癇癪、暴言、ミスの押し付け、セクハラ発言が続き… ■解決年月：2016年11月 ■職種等：企画 ■勤続年数：1年1ヶ月 ■女性 正社員 組合員は、直属の上司の癇癪、暴言、ミスの押し付け、セクハラ発言、長時間労働などによる強いストレスから、様々な体調不良に陥った後うつ病と […]
2019年9月18日 / 最終更新日 : 2019年9月18日 wpmaster 解雇 業務成績不良を理由に解雇 ■解決年月：2016年11月 ■職種等：営業 ■勤続年数：2年６ヶ月 ■男性 正社員 会社は、再生プラスチック等の輸出等を主たる業務とし、従業員数は10人未満の零細企業。 組合員は、業務成績不良を理由に解雇された。しかし […]
2019年9月18日 / 最終更新日 : 2019年9月20日 wpmaster 未払い残業 事業所閉鎖+未払い賃金の請求 ■解決年月：2016年11月 ■職種等：ウェブデザイナー ■勤続年数：2年 ■男性 正社員 事業所閉鎖を理由に解雇された。組合員は、解雇された後、会社代表者に未払残業代支払い（約100万円）を請求したところ、「半年後の倒 […]
2019年9月11日 / 最終更新日 : 2019年9月11日 wpmaster 退職勧奨 私の理想と合わないから降格+退職勧奨 ■解決年月：2016年10月 ■職種等：総務部長 ■勤続年数：7年4ヵ月 ■男性 正社員 組合員は、従業員60人程度の診療所総務部長。院長兼理事長から総務部長職解任（以下、「降格」という）を通知され、降格後の処遇や配置は […]
2019年9月11日 / 最終更新日 : 2019年9月18日 wpmaster マタハラ 育児休暇後に所定労働時間内で遂行不可能な業務量を求められた ■解決年月：2016年10月 ■職種等：事務 ■勤続年数：5年 ■女性 正社員 組合員は、1年の育児休業を取得後職場に復帰し、日6時間の短時間勤務制を選択した。 しかし、業務量が多く6時間以内に仕事が終らない状況になった […]
2019年9月11日 / 最終更新日 : 2019年9月11日 wpmaster 不利益変更 知り合いに請われて入社したところ… ■解決年月：2016年9月 ■職種等：営業 ■勤続年数：10ヵ月 ■男性 組合員は、清掃業等を営むＢ社が新規事業を開始するにあたり、その担当者としてＢ社代表者Ｃ氏に請われて入社した。 しかし、組合員の給料は約束を下回り、 […]
2019年9月4日 / 最終更新日 : 2019年9月4日 wpmaster 雇止め 試用期間の途中で雇止め ■解決年月：2016年10月 ■職種等：営業 ■勤続年数：4ヵ月 ■男性 組合員は、ＩＴ技術者分野の派遣会社の正社員営業職の求人募集に応募した。 採用面接では、ＩＴ業界の知識が不足していることを理由に、6ヶ月を試用期間の […]
2019年9月4日 / 最終更新日 : 2019年9月4日 wpmaster 配置転換 主治医による「遠距離への勤務が難しい」との診断があるにも関わらず配転 ■解決年月：2016年10月 ■職種等：営業 ■勤続年数：28年 ■男性 組合員は北九州事業所の営業部長職で職務責任の重さと遠距離の長時間通勤を行っていた。 持病が悪化し心身疲弊状態にあった。 主治医は、「遠距離通勤や業 […]
2019年8月26日 / 最終更新日 : 2019年8月26日 wpmaster 派遣労働者 派遣先の都合で、出勤予定日が休日に変更された ■解決年月：2016年9月 ■職種等：オペレーター ■勤続年数：3ヵ月 ■男性 派遣社員 組合員は、コールセンターのオペレーターとして派遣されており、週4日、24時間勤務の契約をしていた。ところが、派遣先の都合で、お盆及 […]
