2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 懲戒処分・解雇 長時間労働で脳梗塞になり休業後に復職を希望。しかし、復職を認めず解雇を通知 ■解決年月：2003年4月 ■職種等：管理/正社員 ■勤続年数：2年6ヶ月 ■男性 長時間労働で脳梗塞になり休業後に復職を希望。しかし、復職を認めず解雇を通知。 団交では解雇撤回・職場復帰、復帰までの賃金補償、病気を理由 […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 解雇 突然解雇理由の説明もなく解雇を通告 ■解決年月：2003年4月 ■職種等：営業/正社員 ■勤続年数：14年 ■男性 突然解雇理由の説明もなく解雇を通告する。団交申し入れに対し、解雇通知の撤回、仕事の継続を受け入れたため解決した。
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 解雇 勤務態度が悪い、コミュニケーションが取れない、職場環境を悪くしているなどを挙げ、解雇を予告 ■解決年月：2003年4月 ■職種等：マネージャー/正社員 ■勤続年数：7年 ■女性 勤務態度が悪い、コミュニケーションが取れない、職場環境を悪くしているなどを挙げ、解雇を予告した。 団交では、退職勧奨や解雇の意思表示を […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 倒産・事業所閉鎖 事業所存続決定通知から10日後に事業所閉鎖を通告 ■解決年月：2003年4月 ■職種等：工務・事務/正社員 ■勤続年数：1年6ヶ月 ■男性・女性 事業所存続決定通知から10日後に事業所閉鎖を通告。1ヶ月先の閉鎖日にも関わらず通告と同時に自宅待機を明示、東京転勤を命じる。 […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 倒産・事業所閉鎖 福岡営業所の業績不振で業務縮小。それに伴う転勤辞令 ■解決年月：2003年3月 ■職種等：営業/正社員 ■勤続年数：1年6ヶ月 ■男性 福岡営業所の業績不振で業務縮小。それに伴う転勤辞令。しかし、何故一人の営業マンがその責任を転勤という形で受けなければならないのかに疑問が […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 解雇 「感情の起伏が激しく、仕入先に迷惑をかける。」「向上心がない。」ことを理由に解雇通告 ■解決年月：2003年3月 ■職種等：管理/正社員 ■勤続年数：3年6ヶ月/1年6ヶ月 ■男性 一人には「感情の起伏が激しく、仕入先に迷惑をかける」、もう一人には「向上心がない」ことを理由に解雇通告。また、予告手当や退職 […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 未払い残業 給与に残業代が含まれているという理由で一部残業代不払い ■解決年月：2003年4月 ■職種等：調査分析/正社員 ■勤続年数：2年～3年6ヶ月 ■男性・女性 給与に残業代が含まれているという理由で一部残業代不払。そのため労働時間管理が杜撰で長時間労働が恒常化している。 会社のあ […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 解雇 事前連絡して風邪で1日休み、翌日も引続き休むと事前連絡をしなかったとからと解雇 ■解決年月：2003年3月 ■職種等：運転手/正社員 ■勤続年数：3年/6年 ■男性 風邪で休み（事前連絡）翌日も体調が優れず休んだが事前連絡をしなかったという理由で解雇。 団交が開催されない状態で新たに暴力事件で解雇が […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 出向・転籍 出向の辞令発令。しかし、労働時間は1日6時間で賃金が減額する内容 ■解決年月：2003年3月 ■職種等：製造/準社員 ■勤続年数：16年 ■女性 出向の辞令発令。しかし、労働時間は1日6時間で賃金が減額する内容。出向には同意するが、労働条件の不利益変更は認めないとして団交申し入れ。 現 […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 配置転換 不慣れを理由に降格・減給を伴う再配転を命じる ■解決年月：2003年2月 ■職種等：営業窓口/正社員 ■勤続年数：11年 ■男性 組織再編に伴い長年勤務してきた事業所が閉鎖。それに伴う配転、しかし業務不慣れを理由に降格・減給を伴う再配転を命じる。 協議の結果、上長の […]
