2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 解雇 就業規則に基づき解雇通告。しかし、就業規則を見たこともない ■解決年月：2003年2月 ■職種等：運転手/正社員 ■勤続年数：1年2ヶ月 ■男性 就業規則に基づいて解雇を通告。しかし、就業規則を見たこともないし、具体的な解雇理由が不明のため、不当解雇と判断、損害賠償を請求する。 […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 不利益変更 勝手に高速道路を使用したとして給与から高速道路使用料金を差し引く ■解決年月：2003年2月 ■職種等：運転手/正社員 ■勤続年数：1年5ヶ月 ■男性 勝手に高速道路を使用したとして給与から高速道路使用料金を差し引く。 賃金と料金の相殺は法違反、その他にも給与明細書を交付せず、労働・社 […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 解雇 休暇を年休と病休いずれにするかの取り扱いを巡って解雇通知 ■解決年月：2003年2月 ■職種等：経理事務/正社員 ■勤続年数：9年6ヶ月 ■女性 長期休業の後職場復帰、その後の休暇を年休と病休いずれにするかの取り扱いを巡って解雇通知。 双方の言い分はあったが早期解決を優先し、解 […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 解雇 育児休業中の労働者に対し、業績不振を理由とした解雇 ■解決年月：2003年2月 ■職種等：療法士/正社員 ■勤続年数：3年 ■女性 育児休業中の労働者に対し、業績不振を理由とした解雇（整理解雇）を通知した。会社は、制度の変更で収益が6割減収となり、療養体制の変更とともに人 […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 倒産・事業所閉鎖 福岡支店閉鎖に伴う解雇 ■解決年月：2003年2月 ■職種等：営業/正社員 ■勤続年数：8年 ■男性 福岡支店閉鎖に伴う解雇。団交申し入れに「病気」を理由に団交を拒否していたが、春闘キャラバンで抗議。会社が110番通報したことで事態が急転、恐ら […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 未払い残業 1年数ヶ月前退職した会社の残業未払いを請求するためユニオン加入 ■解決年月：2003年2月 ■職種等：技術/正社員 ■勤続年数：6年6ヶ月 ■男性 1年数ヶ月前退職した会社の残業未払いを請求するためユニオン加入。 交渉では、会社がタイムカードを提出したが、実労働時間の認定で大きな開き […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 配置転換 支社間の転勤後わずか2ケ月しか経っていないのに職種変更 ■解決年月：2003年2月 ■職種等：技術/正社員 ■勤続年数：6年 ■男性 支社間の転勤後わずか2ケ月しか経っていないのに職種変更（技術職から警備職）を伴う異動発令。警備職への配転は了解したが、賃金と勤務時間帯は合意で […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 派遣労働者 派遣先が独断で派遣スタッフの解雇を予告 ■解決年月：2003年2月 ■職種等：受付・案内/派遣 ■勤続年数：6ヶ月 ■女性 雇用責任は派遣元会社にあるにも関わらず派遣先が独断で派遣スタッフの解雇を予告。 その責任を追及。しかし、派遣先には雇用責任が無いことを根 […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 解雇 「運転が危ない」という理由で即日解雇通知 ■解決年月：2003年2月 ■職種等：運転手/パート ■勤続年数：5年 ■男性 「運転が危ない」という理由で即日解雇通知。しかし、その後労災が認定されたため、解雇撤回を確認。 交渉では69歳という年齢もあり、労災休業補償 […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 退職強要 熊本営業所事務員（組合員）に退職勧告 ■解決年月：2003年1月 ■職種等：事務/正社員 ■勤続年数：17年 ■女性 熊本営業所の業績低下が原因で規模縮小を通知。それに伴い熊本営業所事務員（組合員）に退職勧告。交渉で会社が提案した退職条件を大枠で了承し、退職 […]
