■解決年月：2004年2月　■職種等：営業/正社員 ■勤続年数：30年　■男性 退職金制度の変更（適格企業年金から中退金制度）による退職金減額（約370万円）と一時所得による税金負担の不利益が発生。しかし、組合員以外の社 […]

■解決年月：2004年1月　■職種等：飼育/正社員 ■勤続年数：29年　■男性 入院休業後職場復帰したがその月の末日付で解雇を通知する。 団交で会社は、解雇を否定し、入社の経緯から通常の雇用契約と異なると主張、一方組合は […]

■解決年月：2004年3月　■職種等：事務/正社員 ■勤続年数：32年　■男性 「1年間様子を見たが自己改革ができなかった」ことを理由に年度末付の解雇を通知（退職辞令）した。昨年度、総務部長職が出来ていないことを理由にヒ […]

■解決年月：2004年4月　■職種等：製造/準社員 ■勤続年数：18年　■女性 事業所縮小のため希望退職募集を実施することを組合に通知。会社代理人（社労士）との交渉で募集条件より上回った組合員の退職条件を合意し、希望退職 […]

■解決年月：2003年11月　■職種等：事務/派遣 ■勤続年数：3ヶ月　■女性 契約更新（2ヶ月）を告げられていたにもかかわらず、派遣先会社上司の「仕事が遅い」「仕事を頼んでも断られる」との苦情で月末付の解雇通知を受ける […]

■解決年月：2003年11月　■職種等：事務/契約社員 ■勤続年数：7年　■女性 1年間の雇用契約を更新して7年勤続している労働者に理由も説明せず、雇止めを通知する。また、契約終了月の月末までの勤務を命じ、その後残余の有 […]

■解決年月：2004年1月　■職種等：現場監督/正社員 ■勤続年数：2年6ヶ月　■男性 「能力がない」「給料分働け」「辞めろ」などの暴言と退職強要で不整脈と過労で入院。その後の配置転換では、会社の取り戻そうと睡眠すら取れ […]

■解決年月：2003年11月　■職種等：営業/正社員 ■勤続年数：1年3ヶ月　■男性 上司から暴力を受け、警察に被害届を出す。同時に本社専務に暴力行為を行った上司を辞めさせるように要求する。しかし、専務は取り合わず、支店 […]

■解決年月：2003年11月　■職種等：経理/正社員 ■勤続年数：2年7ヶ月　■女性 2度にわたる一方的な賃金減額を受ける。未払い残業も存在する為、過去2年間の遡及払いを要求して団交申し入れ。 交渉はなかなか進展しなかっ […]

■解決年月：2003年11月　■職種等：修理・発送/契約社員 ■勤続年数：2ヶ月　■男性 上司が業務中頭を殴り、髪を引っ張るなどの暴力行為をした上、「明日から来なくて良い」と口頭で解雇を通告される。 団交は、暴力を行った […]