2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 雇止め 生徒数減少で担当コマ数ゼロ ■解決年月：2009年7月 ■職種等：非常勤講師/契約社員 ■勤続年数：3年6ヶ月 ■女性 突然、学園から従前の担当コマ数がゼロになったと通知された。学生数の減少に伴い担当業務がなくなった旨の雇い止めの理由書が交付された […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 労働組合結成 110番にも動じない姿勢が会社を動かす ■解決年月：2009年9月 ■職種等：オペレーター・グループ長・営業：正社員・契約社員 ■勤続年数：－ ■男性・女性 正社員から契約社員への転換を強制し同意を取った。対象者は受電件数が少ない者との説明であったが、同意を余 […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 採用取消 「有休ありますか？」の一言で不採用 ■解決年月：2009年9月 ■職種等：事務/正社員 ■勤続年数：2年4ヶ月 ■女性 高齢を理由に税理士事務所の閉鎖、それを伴う解雇を通知した。解雇者６名のうち、４名が息子の税理士事務所に雇用が継続されることになった。組合 […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 派遣労働者 8年以上も派遣契約を継続 ■解決年月：2009年7月 ■職種等：倉庫管理/派遣 ■勤続年数：8年4ヶ月 ■男性 1ヶ月の派遣労働契約を8年4ヶ月にわたって更新してきたが、業績不振のため派遣会社から雇い止めを通知された。派遣業務が26の専門業務以外 […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 損害賠償 窃盗事件の賠償を従業員に課し、さらに工場長を降格 ■解決年月：2009年7月 ■職種等：製造/正社員 ■勤続年数：1～9年 ■男性 事業所のパソコン、DVDなどの窃盗事件の損害額を従業員に賠償請求し、工場長を降格処分にすると通知した。 従業員らは早速企業内労働組合を結成 […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster セクハラ 「期間の定めなし」のはずが「6ヶ月契約」に？ ■解決年月：2009年7月 ■職種等：営業/契約社員 ■勤続年数：5ヶ月 ■女性 特定の業務が出来ないことを理由に採用後5ヶ月で解雇を通知した。解雇を通知する前から代替要員の採用面接も行っていた。また、支店長のセクハラも […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2019年6月21日 wpmaster 損害賠償 損害弁済額を労使協議 ■解決年月：2009年5月 ■職種等：運転手/正社員 ■勤続年数：1年8ヶ月 ■男性 業務中の交通事故の損害金の弁済を一方的に課せられ、完済しないと退職できないと思い込んでいた。損害金の弁済の減額及び時間外未払い賃金の請 […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 雇止め パート→業務委託→契約社員→雇い止め ■解決年月：2009年6月 ■職種等：積算/契約社員 ■勤続年数：4年7ヶ月 ■女性 パートタイマー（1年6ヵ月）、業務委託（2年）の契約のあと、長期的雇用、正社員登用の期待を持たせて、契約社員（1年）の契約を結んでいた […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 未払い残業 休憩時間は労働時間？料理長は管理監督者？ ■解決年月：2009年6月 ■職種等：調理・ホール/正社員 ■勤続年数：3～15年 ■男性・女性 退職後の未払い残業の請求。 3回目の団交から代理人弁護士が出席し、解決に向けての協議となった。労使の主な主張の対立は（休憩 […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 配置転換 全員を配転させ、新規採用 ■解決年月：2009年2月 ■職種等：販売員/準社員 ■勤続年数：1～2年 ■女性 店舗の業績不振を理由に全員に配転通知を行い、店舗には新しい従業員を配置した。従業員は、事業所限定の労働契約であったので、配転させる理由と […]
