2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster パワハラ 商品説明会で余興を強制 ■解決年月：2009年3月 ■職種等：デザイナー/正社員 ■勤続年数：3年 ■男性 顧客に対する商品説明会の余興への出演を強制されたことに伴う精神的苦痛及び精神疾患の慰謝料請求で、団交を申し入れた。2回目の団交では、会社 […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 解雇 退職日の繰り上げ強要 ■解決年月：2009年4月 ■職種等：施術師/正社員 ■勤続年数：2年 ■女性 退職を申し込んだが、繰り上げの退職日を押し付けられ、年休の消化もできなくなった。 グループ会社に以前解雇問題で交渉した組合員がおり、そのつて […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 未払い残業 未払い残業代が1,300万円超 ■解決年月：2009年1月 ■職種等：工務・設計/正社員 ■勤続年数：1年6ヶ月～3年 ■男性・女性 残業未払い請求のためユニオンに相談加入した。労働時間の記録は一人を除いて不十分であったため、推計で請求すると同時にタイ […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 解雇 営業権譲渡により全員解雇、組合主導の再建を図るが ■解決年月：2009年1月 ■職種等：運転手 他/正社員 ■勤続年数：1～8年 ■男性・女性 営業権譲渡に伴う全員解雇。経営再建を模索したが困難と判断し、企業内組合を立ち上げて退職金の割増等を要求した。それと同時にユニオ […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 退職勧奨 「ケンカ両成敗」で退職勧奨 ■解決年月：2009年2月 ■職種等：営業/正社員 ■勤続年数：7年 ■女性 上司のパワーハラスメントでうつ病を発症し、就業が困難になり休職した。会社は、当初、就業可能になるまで休業期間中の賃金を支払うと約束していたのに […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 派遣労働者 主張することは職場秩序を乱す行為か？ ■解決年月：2009年1月 ■職種等：OA機器操作/派遣 ■勤続年数：3年 ■女性 派遣労働者が、派遣先責任者の交代を要求したことは、職場秩序を乱す行為として、中途解除を行った。派遣会社は、新たな就業場所を確保するまでの […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster パワハラ パワハラの恐怖に欠勤 ■解決年月：2009年1月 ■職種等：事務/正社員 ■勤続年数：5年 ■女性 社員送別会の二次会の場で、上司から訳もなく両腕を強くつねられ大きなあざができた。労働者は恐怖のあまり欠勤を続けた。また、上司の以前からの暴力的 […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 解雇 恣意的に勤務日数等の変更、そして解雇 ■解決年月：2008年11月 ■職種等：送迎/契約社員 ■勤続年数：3年 ■男性 所長が恣意的に、勤務日数を週2日に減らし勤務時間帯も変更したため、改善を申し入れたところ、解雇を通知された。 団交で、会社は非を認め、解雇 […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 未払い残業 減給分を残業未払い分に加算？ ■解決年月：2008年11月 ■職種等：配達/正社員 ■勤続年数：3年 ■男性 基本給を減額し、減額分を残業未払い分に加算した。残業代定額払いとその操作で一切時間外手当を支払っていなかった。 基本給の切り下げと実労働時間 […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 解雇 再入社した会社から解雇通知 ■解決年月：2008年12月 ■職種等：アポインター/契約社員 ■勤続年数：5日 ■女性 過去に、就業場所の空気汚染が原因で発病（シックハウス症候群）して退職した会社の上司から誘われ再入社したが、健康上、業務の継続が困難 […]
