■解決年月：2011年12月　■職種等：清掃/正社員 ■勤続年数：3年　■女性 組合員は、２月５日出社した直後に部長から口頭で即日解雇を通知された。同部長は、解雇理由として、組合員が「人を中傷し悪口を言う。」「新人へのい […]

■解決年月：2011年8月　■職種等：システム開発 ■勤続年数：6ヶ月　■男性 採用された後、２ヶ月間取引に派遣されシステム開発の業務に従事した。その業務が終了すると、次の仕事を探すまでの間という説明で自宅待機を命じられ […]

■解決年月：2011年9月　■職種等：事務 ■勤続年数：26年　■男性 適格退職年金制度廃止を契機に就業規則を変更して退職金制度廃止の意向が通知された。制度廃止についての従業員の意見を聞くとも通知する一方、若手の社員に対 […]

労働者は就学前の子を養育中のため、週30時間程度の契約で働いていた。 院長から「社会保険事務所から社会保険加入義務違反の指導が入ったため、週所定労働時間を（社会保険の加入義務のない）20時間以内に抑える。」と通知された。 […]

■解決年月：2011年5月　■職種等：店員 ■勤続年数：8ヶ月～4ヶ月　■女性 福岡市と福岡市近郊に数店舗を有する八百屋。店長から「近くに競合店ができるので、今からあなたがた二人で一人分の給料しか払えなくなる。」と通知さ […]

■解決年月：2011年7月　■職種等：クレーム処理 ■勤続年数：9年2ヶ月　■男性 顧客クレーム部門の責任者で、店舗を巡回したり、クレーム先との交渉など外出の多い業務。 他店舗に出勤する際、その店舗のタイムレコーダーに打 […]

■解決年月：2011年6月　■職種等：清掃 ■勤続年数：5年～2年2ヶ月　■男性 ビルの設備管理や清掃の会社。５～６名のチームを組み、福岡県内に点在する清掃契約先を車で回るという業務形態のため、移動時間と深夜労働が多くな […]

■解決年月：2011年5月　■職種等：設計 ■勤続年数：1年10ヵ月　■女性 設計業務で3ヶ月の派遣契約を更新して1年10ヶ月継続していた。派遣先の人間関係が原因で「うつ状態」との診断をされていた。派遣元会社から「今週一 […]

■解決年月：2011年5月　■職種等：電話営業 ■勤続年数：5ヶ月　■女性 突然、即日解雇を通知された。解雇理由を尋ねると「1ヶ月前に売り上げが50万円に満たない場合は辞めてもらうと言っていたでしょう。」と返ってきた。後 […]

■解決年月：2011年5月　■職種等：事務 ■勤続年数：35年　■男性 以前からの組合員。会社の人事制度は、全国転勤有・職種限定なしのいわゆる総合職と事業所と職種を限定した一般職に分けられ、賃金についても、総合職と一般職 […]