2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 雇止め 有期雇用の危うい根拠 ■解決年月：2009年9月 ■職種等：ラウンダー/契約社員 ■勤続年数：1年7ヶ月 ■男性 顧客の制度変更に伴い1名の人員削減となり、雇い止めを通知した。当初顧客とのトラブルを理由に雇い止めの対象者としたと説明があったが […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster パワハラ 協議中に関わらず経営者から執拗なパワハラ ■解決年月：2009年9月 ■職種等：店長/正社員 ■勤続年数：9ヶ月 ■女性 一人勤務の店長業務。テレビで紹介されたことで多忙になり、勤務時間が深夜に及ぶこともあったが残業代を支払わなかった。また、経営者（夫婦で社長と […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 不利益変更 人事異動で月額11万円減額 ■解決年月：2009年10月 ■職種等：営業/正社員 ■勤続年数：9ヶ月 ■男性 人事異動を理由に月額11万円の減額を通知された。組合員は、中途採用で管理職、年俸制で採用された。 団交では、能力欠如を説明したが、そのほと […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 雇止め 生徒数減少で担当コマ数ゼロ ■解決年月：2009年7月 ■職種等：非常勤講師/契約社員 ■勤続年数：3年6ヶ月 ■女性 突然、学園から従前の担当コマ数がゼロになったと通知された。学生数の減少に伴い担当業務がなくなった旨の雇い止めの理由書が交付された […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 労働組合結成 110番にも動じない姿勢が会社を動かす ■解決年月：2009年9月 ■職種等：オペレーター・グループ長・営業：正社員・契約社員 ■勤続年数：－ ■男性・女性 正社員から契約社員への転換を強制し同意を取った。対象者は受電件数が少ない者との説明であったが、同意を余 […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 採用取消 「有休ありますか？」の一言で不採用 ■解決年月：2009年9月 ■職種等：事務/正社員 ■勤続年数：2年4ヶ月 ■女性 高齢を理由に税理士事務所の閉鎖、それを伴う解雇を通知した。解雇者６名のうち、４名が息子の税理士事務所に雇用が継続されることになった。組合 […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 派遣労働者 8年以上も派遣契約を継続 ■解決年月：2009年7月 ■職種等：倉庫管理/派遣 ■勤続年数：8年4ヶ月 ■男性 1ヶ月の派遣労働契約を8年4ヶ月にわたって更新してきたが、業績不振のため派遣会社から雇い止めを通知された。派遣業務が26の専門業務以外 […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 損害賠償 窃盗事件の賠償を従業員に課し、さらに工場長を降格 ■解決年月：2009年7月 ■職種等：製造/正社員 ■勤続年数：1～9年 ■男性 事業所のパソコン、DVDなどの窃盗事件の損害額を従業員に賠償請求し、工場長を降格処分にすると通知した。 従業員らは早速企業内労働組合を結成 […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster セクハラ 「期間の定めなし」のはずが「6ヶ月契約」に？ ■解決年月：2009年7月 ■職種等：営業/契約社員 ■勤続年数：5ヶ月 ■女性 特定の業務が出来ないことを理由に採用後5ヶ月で解雇を通知した。解雇を通知する前から代替要員の採用面接も行っていた。また、支店長のセクハラも […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2019年6月21日 wpmaster 損害賠償 損害弁済額を労使協議 ■解決年月：2009年5月 ■職種等：運転手/正社員 ■勤続年数：1年8ヶ月 ■男性 業務中の交通事故の損害金の弁済を一方的に課せられ、完済しないと退職できないと思い込んでいた。損害金の弁済の減額及び時間外未払い賃金の請 […]
