2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 解雇 労働者が雇用契約書の交付及び社会保険加入を要望したところ、会社は「そのような要求を行うと他の社員の和を乱す」と退職を強要 ■解決年月：2007年1月 ■職種等：事務/正社員 ■勤続年数：6日 ■女性 労働者が雇用契約書の交付及び社会保険加入を要望したところ、会社は「会社創業して33年間、雇用契約書を提示したこともなければ、要求されたこともな […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 倒産・事業所閉鎖 6月に医院を開業したばかりにもかかわらず、8月には閉院、全部の従業員に解雇を通知 ■解決年月：2006年9月 ■職種等：看護師・助手・事務/正社員 ■勤続年数：3ヶ月 ■男性・女性 6月に医院を開業したばかりにもかかわらず、8月には閉院、全部の従業員に解雇を通知した。院長は、閉院の理由として、医院に窓 […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 解雇 成績不振と勤務中の交通事故を理由に解雇を通知 ■解決年月：2006年7月 ■職種等：営業/正社員 ■勤続年数：1年 ■男性 営業（仏具の販売）成績不振と勤務中の交通事故を理由に解雇通知を行ったが、その後解雇通知を撤回し製造部門に配転させ大幅減給した。反発して労働者は […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 解雇 試用期間6ヶ月満了日前日に解雇通知 ■解決年月：2006年6月 ■職種等：土木設計/正社員 ■勤続年数：6ヶ月 ■男性 試用期間6ヶ月満了日前日に解雇通知を受ける。解雇理由は「残業をしないため会社の風紀を乱した」であった。入社時に、社長から長時間労働が恒常 […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 解雇 試用期間を経て正社員雇用となった1ヵ月後に常務より4日後の解雇通知 ■解決年月：2006年6月 ■職種等：経理事務/正社員 ■勤続年数：4ヶ月 ■女性 試用期間を経て正社員雇用となった1ヵ月後に常務より4日後の解雇通知を受ける。解雇理由は、経営上の理由とか、社長が嫌っているなどと説明して […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 解雇 九州支店営業所縮小に伴う整理解雇 ■解決年月：2007年4月 ■職種等：営業/正社員 ■勤続年数：1年 ■男性 九州支店営業所縮小に伴う整理解雇。組合員はヘッドハンティングで入社したにもかかわらず、わずか6ヵ月後に退職勧奨されたという経緯があった。 その […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 解雇 雇用契約延長の要請をされていたところに突然解雇通知 ■解決年月：2006年3月 ■職種等：接客/パート ■勤続年数：4ヶ月 ■女性 突然解雇通知を受ける。雇用契約書は存在せず、口頭で時給を説明したに過ぎなかった。当初は3月末日までの雇用契約であったが、工事の遅延で5月末日 […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 解雇 調理師2人と営業担当1人に口頭で解雇を通知 ■解決年月：2006年1月 ■職種等：調理/正社員 ■勤続年数：2～4年 ■男性 調理師2人と営業担当1人に口頭で解雇を通知した。労働者が、労基署に相談し予告手当を要求した。すると、会社は、解雇を否定し（予告手当を支払い […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 解雇 業績不振を理由に5人に解雇予告 ■解決年月：2006年1月 ■職種等：営業事務/正社員 ■勤続年数：10～12年 ■女性 業績不振を理由に5人を解雇予告し、解雇日までの就労を免除した（ただし決算時期に数日の就労を義務付けた）。退職後の生活保障として一時 […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 倒産・事業所閉鎖 D町の判断によるレジャー施設閉鎖、それにともなう解雇問題 ■解決年月：2006年1月 ■職種等：管理/正社員 ■勤続年数：10年 ■女性 D町は、業績不振が続くDレジャー施設の経営診断を外部に依頼、その答申に基づき「スキップ広場及び人工芝スキー場」を平成18年3月末日で閉鎖を決 […]
