無料労働相談
- リストラされそうだ、クビと言われた（解雇）
- 次の契約は結ばないと言われた（雇止め）
- 給料を払ってくれない（未払い賃金）
- 残業代が正確に払われない（不払い残業）
- 就業規則がない（職場環境）
- 有給休暇が取れない（労基法違反）
- 仕事中ケガしたのに補償がない（労災など）
- いじめやパワハラ・セクハラで困っている（ハラスメント）
- 社会・雇用保険がない などなど…
職場で起こったトラブルや働く上での悩みがあれば、お気軽にご相談ください。
ご相談は無料です。問題解決に向けて労働問題の専門家がアドバイスいたします。
ご相談いただいた内容や個人情報等一切の情報に関して、秘密厳守いたしますので、安心してご相談ください。
福岡県で働く皆様の労働相談を広く受け付けています。
■ ご相談はこちら
相談は全て無料です。秘密は厳守します。
電話番号:092-273-2114
【営業時間】
毎週月～金 10：00～18：00まで
※面談をご希望の方は事前予約をお願いいたします。
※事前にご予約を頂いた場合は、夕方18時以降の来所相談も対応します。
労使紛争解決
職場で起こったトラブルについて、ひとりだけで会社に交渉や改善を申し入れたとしても、会社は誠実に対応してくれないことがほとんどです。
そんなとき、ユニオンに加入すれば、私たちといっしょに会社と交渉をし、より良い解決を目指すことができます。
なぜなら、ユニオン（労働組合）からの交渉（団体交渉）申し入れに対して、会社は、誠実に団体交渉に応じる義務が生じる（労働組合法 第7条）からで、
私たちユニオンは、会社を必ず交渉のテーブルにつかせることができるのです。
事実、ユニオンが申し入れた労働紛争の95％以上が団体交渉を通じて解決しています。
詳しくは、「解決事例」をご覧ください。
［団交申し入れから解決までの流れ］
- 会社に「労働組合加入通知並びに団体交渉申し入れ」を配達証明郵便で送付する。
書面には、組合加入者の通知と、ヒアリングした経緯と具体的要求事項を記載し、団交申し入れを行います。 - 団体交渉の取り付け。（交渉日時、場所、参加者など）
- 団体交渉開始。（組合員は必ず出席する）
交渉が決裂した場合は、解決促進の要請、地方労働委員会又は裁判所への申請を検討します。 - 労使合意したら協定書を締結。（解決）
ユニオンは、豊富な知識と経験に基づきながら、組合員の要求を尊重し、組合員の望むべき解決を図ります。
■ ご相談はこちら
相談は全て無料です。秘密は厳守します。
電話番号:092-273-2114
【営業時間】
毎週月～金 10：00～18：00まで
※面談をご希望の方は事前予約をお願いいたします。
※事前にご予約を頂いた場合は、夕方18時以降の来所相談も対応します。
労働法勉強会、出前講座など開催
組合員の居住地区ごとに分会を組織し、勉強会、交流会等を催しています。
厳しい闘いをしている組合員の支援、組合員同士の“横のつながり”を強化しています。
職場にひとりでも、すぐ近くに仲間がいるかもしれません。
なかなか打ち明けられない職場での悩みや不満も、組合の仲間なら分かち合うことができます。
労働法や組合活動の基礎知識について、どなたでも参加いただける「出前労働講座」も開催しています。
長年働いていても、労働法を知らなくて損することが一杯あります。
地方出身者、福岡都市部に身寄りのない方の拠り所として
当組合には、福岡県の各市から就職のため福岡市内でひとり暮らしを行う若者や、県外各地から福岡県内で働くことになった地方出身者の方も多く加入しています。
福岡市内で頼れる家族がいない状況における、ひとつの拠り所として労働相談のみならず、生活におけるちょっとした相談が出来る場所としての加入も歓迎していますので、安心して相談できる場所、交流の場としてもぜひご加入ください。
ひとりで悩まず、孤立しない、みんなで助け合う組織が私たち連合福岡ユニオンです。