2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 業務委託契約 NTTからの委託による電報配達業務。月100時間超の残業代が未払い ■解決年月：2006年7月 ■職種等：配達/契約社員 ■勤続年数：4年 ■男性 NTTから電報配達業務を受託し、労働者を雇用し配達業務を行ってきた。ところが、就業規則も無く、長時間労働のうえに残業代を払っていなかった。団 […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 懲戒処分・解雇 業務上のミスを理由に7日間の出勤停止命令 ■解決年月：2006年6月 ■職種等：薬剤師/正社員 ■勤続年数：7年3ヶ月 ■男性 業務上のミスを理由に7日間の出勤停止命令を受ける。その理由に納得はできないものの甘んじて受けいれ7日後に出勤すると、退職条件を提示され […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 未払い残業 雇用契約満了し退職後に、個人的にノートに記録していた労働時間を計算し、遡及2年間の未払い残業代を請求 ■解決年月：2006年6月 ■職種等：レストラン運営/契約社員 ■勤続年数：2年 ■男性 病院内のレストランの運営を任されていた。雇用契約満了し退職後に、個人的にノートに記録していた労働時間を計算し、遡及2年間の未払い残 […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 解雇 試用期間6ヶ月満了日前日に解雇通知 ■解決年月：2006年6月 ■職種等：土木設計/正社員 ■勤続年数：6ヶ月 ■男性 試用期間6ヶ月満了日前日に解雇通知を受ける。解雇理由は「残業をしないため会社の風紀を乱した」であった。入社時に、社長から長時間労働が恒常 […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster パワハラ 残業中の上司の暴言に耐えられなくなり、逃げるように退社し翌日も欠勤 ■解決年月：2006年5月 ■職種等：事務/正社員 ■勤続年数：5～7年 ■女性 日頃から上司のパワーハラスメントが常態化していたが、残業中の暴言に耐えられなくなり、逃げるように退社し翌日も欠勤した。決算時期の繁忙期であ […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 雇止め 突然「次回の契約更新を遠慮していただきたい」と雇い止めの通知 ■解決年月：2006年6月 ■職種等：事務/契約社員 ■勤続年数：2年 ■女性 突然「次回の契約更新を遠慮していただきたい」と雇い止めの通知をされる。労働者は厚労省発出の「雇い止めに関する基準」告知を示し、雇い止め理由書 […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 解雇 試用期間を経て正社員雇用となった1ヵ月後に常務より4日後の解雇通知 ■解決年月：2006年6月 ■職種等：経理事務/正社員 ■勤続年数：4ヶ月 ■女性 試用期間を経て正社員雇用となった1ヵ月後に常務より4日後の解雇通知を受ける。解雇理由は、経営上の理由とか、社長が嫌っているなどと説明して […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 倒産・事業所閉鎖 事業縮小・閉鎖を理由に準社員及びパート全員に解雇予告 ■解決年月：2006年4月 ■職種等：受付業務/準社員 ■勤続年数：4～7年 ■女性 事業縮小・閉鎖を理由に準社員（1年雇用契約）及びパート全員に解雇予告した。退職条件は残余の年休を取得しない者には、冬季賞与プラスアルフ […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 解雇 九州支店営業所縮小に伴う整理解雇 ■解決年月：2007年4月 ■職種等：営業/正社員 ■勤続年数：1年 ■男性 九州支店営業所縮小に伴う整理解雇。組合員はヘッドハンティングで入社したにもかかわらず、わずか6ヵ月後に退職勧奨されたという経緯があった。 その […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster セクハラ セクハラ拒否をきっかけに退職勧奨 ■解決年月：2006年5月 ■職種等：栄養士/正社員 ■勤続年数：12年 ■女性 給与切り下げ及び給与未払いの上、退職勧奨を行った。背景には、使用者からの私的なメール、誘いなどのセクシャルハラスメントがあり、労働者がそれ […]
