■解決年月：2014年8月　■職種等：営業/社員 ■勤続年数：7年　■男性 医療機器の製造及び販売業。組合員は、所属長から「来月から関東地区のいずれかの事業所に転勤するように」と通告された。転勤の理由は、組合員が福岡営業 […]

■解決年月：2014年8月　■職種等：工場内作業/パート ■勤続年数：24年　 ■ 女性 週37.5時間勤務のパートタイマーとして約24年間有期雇用契約を更新した後、雇止めされた。雇止め撤回を要求して団体交渉を申し入れた […]

■解決年月：2014年10月　■職種等：製造業/正社員 ■勤続年数：18年　 ■ 男性 組合員は、上司のパワハラ等が原因でうつ病を発症し休職していた（加害者の上司は別事業所に転勤済み）。休職を開始し1年ほど経った頃、福岡 […]

■解決年月：2014年5月　■職種等現場監督/社員 ■勤続年数：3年4ケ月　■男性 組合員が退職するにあたり、会社に未払残業代を請求し、交渉を行った（ユニオン加入前）が合意できなかったため、ユニオンに相談し、ユニオンから […]

■解決年月：2014年6月　■職種等オペレーター/社員 ■勤続年数：5ケ月　■女性 有名洋菓子店で販売、受注と発送業務等を担当していた。「やる気がない」「早く帰りたいばっかり言う」などの理由をつけられ、一ヶ月先の解雇を口 […]

■解決年月：2014年7月　■職種等：調理員/社員 ■勤続年数：4ケ月　■男性 組合員は、病院内の調理室勤務で調理師の責任者。 調理師や栄養士の定着率が悪く、常に人手不足状態が続いており、組合員の1ヶ月の労働時間は80時 […]

■解決年月：2014年3月　■職種等：営業/正社員 ■勤続年数：8年　■男性 事業所閉鎖を理由に本社への転勤を打診した。社宅規定では、転勤により発生する敷金、礼金、家賃は会社負担と規定されている。ところが、会社は、本転勤 […]

■解決年月：2014年4月　■職種等：営業/正社員 ■勤続年数：2年2ヶ月　■男性 社長と副社長が夫婦の、従業員２０名以下、医薬品の製造及び販売の会社。組合員は、会社には出勤することなく自宅を拠点に営業活動を行っていた。 […]

■解決年月：2014年4月　■職種等検品/嘱託 ■勤続年数：2年　■男性 組合員は正社員で５５歳の時にユニオンに加入し、会社に対してはユニオンに加入していることのみ通知していた（団体交渉は行っていない）。定年退職後、１年 […]

■解決年月：2014年3月　■職種等：フォークリフト運転手/アルバイト ■勤続年数：1年4か月　■男性 フォークリフト運転手として採用され勤務していたところ、業務縮小等（積込み等の業務がなくなった）と職務命令違反（運転手 […]