2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster パワハラ 上司から暴力を受け、警察に被害届を出す ■解決年月：2003年11月 ■職種等：営業/正社員 ■勤続年数：1年3ヶ月 ■男性 上司から暴力を受け、警察に被害届を出す。同時に本社専務に暴力行為を行った上司を辞めさせるように要求する。しかし、専務は取り合わず、支店 […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 不利益変更 2度にわたる一方的な賃金減額を受ける ■解決年月：2003年11月 ■職種等：経理/正社員 ■勤続年数：2年7ヶ月 ■女性 2度にわたる一方的な賃金減額を受ける。未払い残業も存在する為、過去2年間の遡及払いを要求して団交申し入れ。 交渉はなかなか進展しなかっ […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster パワハラ 上司が業務中頭を殴り、髪を引っ張るなどの暴力行為をした上解雇 ■解決年月：2003年11月 ■職種等：修理・発送/契約社員 ■勤続年数：2ヶ月 ■男性 上司が業務中頭を殴り、髪を引っ張るなどの暴力行為をした上、「明日から来なくて良い」と口頭で解雇を通告される。 団交は、暴力を行った […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 損害賠償 印刷事故は労働者の重大な過失であるので損害賠償は正当として対立 ■解決年月：2003年11月 ■職種等：印刷/正社員 ■勤続年数：17年 ■男性 過去2年間の休日・時間外賃金未払い（約180万円）請求と印刷事故の損害賠償（約140万円）請求撤回等を要求する。 団交で休日･時間外未払い […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster パワハラ 支店長の人権侵害の暴言に耐えられず退職 ■解決年月：2003年11月 ■職種等：営業/正社員 ■勤続年数：20年 ■男性 支店長の人権侵害の暴言に耐えられず退職する。ユニオンは、みなし解雇に当たるとして謝罪とその補償を要求する。 団交の当初は暴言を否定していた […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 解雇 使用者が労働者労働者の質問に答えず要求を拒否 ■解決年月：2003年11月 ■職種等：美容師/契約社員 ■勤続年数：2年 ■女性 入社の動機となったのが「正社員で25万円の給料」の労働条件であった。しかし、契約社員（有期雇用）の更新で賃金は徐々に上昇したものの3年目 […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 派遣労働者 派遣労働にもかかわらず請負契約をしている為、会社に改善を要求 ■解決年月：2003年10月 ■職種等：技術/派遣 ■勤続年数：10年 ■男性 派遣労働にもかかわらず請負契約をしている為、会社に改善を要求。すると「仕事が遅い」「そんなに休むならいらない」など退職勧奨を行うため、法違反 […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster セクハラ 規則違反を指摘されたことをきっかけにうつ病を発症 ■解決年月：2003年10月 ■職種等：事務/正社員 ■勤続年数：6ヶ月 ■女性 規則違反を指摘されたことをきっかけにうつ病を発症。過去のセクハラが原因と主張し団交申し入れ。 病状が悪化し、当事者抜きでの団交となる。セク […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 退職勧奨 営業の適格性を理由に本来の業務をさせられない上に退職勧奨 ■解決年月：2003年10月 ■職種等：営業/正社員 ■勤続年数：9年 ■男性 営業の適格性を理由に本来の業務をさせられない上に退職勧奨を受ける。当事者が退職を希望していたこともあり、会社代理人弁護士と協議、要求した退職 […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster セクハラ 派遣先上司のセクハラ ■解決年月：2003年8月 ■職種等：受付/派遣 ■勤続年数：7ヶ月 ■女性 派遣先上司のセクハラ。勤務外での食事の誘いを拒否した後、契約更新した直後であったが勤務態度が悪いという理由で契約中途解除通知。 申し入れに対し […]
