2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 解雇 「仕事が遅い」、「同僚の苦情が出ている」などを理由に解雇予告 ■解決年月：2004年12月 ■職種等：製造/正社員 ■勤続年数：8年6ヶ月 ■男性 「会社が労働者の持病（骨粗しょう症）を知り得ながら、業務中の事故が起きた場合使用者の責任が問われる」、「仕事が遅い」、「同僚の苦情が出 […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 解雇 事業所閉鎖に伴い即日解雇。他就職先を斡旋したから解雇ではないと予告手当も支払わない（１） ■解決年月：2004年12月 ■職種等：店員/アルバイト ■勤続年数：3～9ヶ月 ■男性・女性 事業所（パチンコ店）閉鎖に伴う退職（会社が即日解雇の表現を避けている）と企業内の他の事業所への就職斡旋を通知した。しかし、再 […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 解雇 業績不振を理由に事業所閉鎖 ■解決年月：2004年11月 ■職種等：営業/正社員 ■勤続年数：7ヶ月 ■男性 業績不振を理由に事業所閉鎖。その後の配転や再就職あっせんの協議が不調に終わり解雇となる。 事業所閉鎖の事情は理解（事業所開設から1年6ヶ月 […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 不利益変更 所定労働時間を半分以下にする不利益変更の提案をされる ■解決年月：2004年11月 ■職種等：駐車場管理/契約社員 ■勤続年数：1年6ヶ月 ■男性 現行の1ヶ月の労働時間168時間を72時間に減少し、不利な勤務シフトに変更する提案を受ける。拒否すると就業規則の規定を盾に解雇 […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 派遣労働者 次期契約の就業条明示書が郵送された直後に勘違いであったと契約解除を通知される ■解決年月：2004年11月 ■職種等：OA機器操作/派遣 ■勤続年数：2年 ■女性 派遣会社担当者から次回の雇用契約更新の確認を受けた後就業条明示書（3ヶ月契約）が郵送された。ところが勘違いであったとして、契約解除と新 […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 解雇 労働条件改善要求をすると、団交を引き延ばした挙句に解雇を通告 ■解決年月：2004年10月 ■職種等：カウンセラー/正社員 ■勤続年数：1年 ■女性 労働条件改善要求に対し、団交を引き延ばした挙句に解雇を通告。解雇理由は自己中心的で協調性がない、上司、会社を誹謗中傷し職場環境や業務 […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 未払い残業 月180～220時間という膨大な長時間労働のうえ、残業代も不払い ■解決年月：2004年11月 ■職種等：運転手/正社員 ■勤続年数：1～3年 ■男性 「労働時間がカットされている」、退職金も不明。退職するにあたり会社に未払残業代、有給買い上げ等を要求した。 しかし、会社（社労士同席） […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 解雇 入社6ヵ月後、年次有給休暇の届出を行うと、直後に解雇通知 ■解決年月：2004年11月 ■職種等：工場作業/パート ■勤続年数：6ヶ月 ■男性 入社後雇用契約書の明示を要求(会社では初めてのこと)。6ヵ月後年次有給休暇の届出を行う。その後、解雇通知が出される。解雇通知書の解雇事 […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 退職妨害・拒否 退職時の年休消化の慣行を認めてくれなかった、として団交申し入れ ■解決年月：2004年10月 ■職種等：清掃/嘱託 ■勤続年数：10年 ■男性 年休を消化した時点で退職する慣行があったが、認めてくれなかった、として団交申し入れ。 会社は、退職時の年休消化の慣行を否定。しかし、雇止めの […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 派遣労働者 合意した派遣先労働条件が実際と違っていたため、就労不可能となる ■解決年月：2004年10月 ■職種等：OA機器操作/派遣 ■勤続年数：5ヶ月 ■女性 日曜日勤務は月最大2日まで、社会保険・雇用保険有りとの条件で派遣された。ところが、社会保険・雇用保険無しの雇用契約書となっており、日 […]
