■解決年月：2012年3月　■職種等：栄養士/正社員 ■勤続年数：19年9ヶ月　■女性 うつ病を理由に、長期間休職した。途中、労働者は何度も復職の申し入れを行ったが、勤務先の病院は、主治医及び産業医の診断等を根拠に復職を […]

■解決年月：2011年11月　■職種等：運転手 ■勤続年数：1.5ヶ月　■女性 労働者が乗務中、燃料給油カードを紛失し、それを社長に電話で報告すると激昂して即日解雇を通知された。「損害賠償を請求する」「どの運送会社でも働 […]

■解決年月：2011年12月　■職種等：営業/正社員 ■勤続年数：2年　■女性 派遣会社の「採用担当」として入社したが、営業、派遣労働者の勤怠管理等を担当させられた結果、月平均90時間の残業が恒常的になった。しかし、時間 […]

■解決年月：2011年12月　■職種等：清掃/正社員 ■勤続年数：3年　■女性 組合員は、２月５日出社した直後に部長から口頭で即日解雇を通知された。同部長は、解雇理由として、組合員が「人を中傷し悪口を言う。」「新人へのい […]

■解決年月：2011年8月　■職種等：システム開発 ■勤続年数：6ヶ月　■男性 採用された後、２ヶ月間取引に派遣されシステム開発の業務に従事した。その業務が終了すると、次の仕事を探すまでの間という説明で自宅待機を命じられ […]

■解決年月：2011年9月　■職種等：事務 ■勤続年数：26年　■男性 適格退職年金制度廃止を契機に就業規則を変更して退職金制度廃止の意向が通知された。制度廃止についての従業員の意見を聞くとも通知する一方、若手の社員に対 […]

労働者は就学前の子を養育中のため、週30時間程度の契約で働いていた。 院長から「社会保険事務所から社会保険加入義務違反の指導が入ったため、週所定労働時間を（社会保険の加入義務のない）20時間以内に抑える。」と通知された。 […]

■解決年月：2011年5月　■職種等：店員 ■勤続年数：8ヶ月～4ヶ月　■女性 福岡市と福岡市近郊に数店舗を有する八百屋。店長から「近くに競合店ができるので、今からあなたがた二人で一人分の給料しか払えなくなる。」と通知さ […]

■解決年月：2011年7月　■職種等：クレーム処理 ■勤続年数：9年2ヶ月　■男性 顧客クレーム部門の責任者で、店舗を巡回したり、クレーム先との交渉など外出の多い業務。 他店舗に出勤する際、その店舗のタイムレコーダーに打 […]

■解決年月：2011年6月　■職種等：清掃 ■勤続年数：5年～2年2ヶ月　■男性 ビルの設備管理や清掃の会社。５～６名のチームを組み、福岡県内に点在する清掃契約先を車で回るという業務形態のため、移動時間と深夜労働が多くな […]