2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 退職勧奨 団交を申し入れた途端に退職勧奨が白紙撤回 ■解決年月：2011年2月 ■職種等：営業 ■勤続年数：4年 ■男性 クレームが多いという理由で退職勧奨された。組合員は、クレームには適切に対処していたし、同種のクレームは普段に起きていることであり、組合員に限って多いと […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 退職勧奨 団交申し入れ書を受け取り拒否！解雇か退職勧奨か ■解決年月：2010年8月 ■職種等：事務 ■勤続年数：2年 ■女性 業績不振を理由に解雇を通知された。団交申し入れ書を郵送すると、開封の跡が見られるにもかかわらず“受け取り拒否”で返送されてきた。典型的な団交拒否である […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 退職勧奨 取引先の差し入れを受け取ったら懲戒解雇？！ ■解決年月：2010年7月 ■職種等：営業 ■勤続年数：2年９ヶ月 ■男性 営業員に対し「取引先（包装資材の納入先）の商品（弁当や総菜）を無断で持ち出した」という理由で退職勧奨を行い、退職に同意しない場合は懲戒解雇する意 […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 退職勧奨 「ケンカ両成敗」で退職勧奨 ■解決年月：2009年2月 ■職種等：営業/正社員 ■勤続年数：7年 ■女性 上司のパワーハラスメントでうつ病を発症し、就業が困難になり休職した。会社は、当初、就業可能になるまで休業期間中の賃金を支払うと約束していたのに […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 退職勧奨 長期休職後に職場復帰認めず退職勧奨 ■解決年月：2008年3月 ■職種等：営業/正社員 ■勤続年数：20年 ■男性 長期病気休職後、主治医の就労可能の診断書を提出し職場復帰の要求を行った。しかし、会社は、退職勧奨を行い、容易には職場復帰を認めなかった。退職 […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster パワハラ 売上目標未達成の場合、一定期間内に目標達成しない場合は、「退職に異議なし」という内容の「確認書」に署名を強制 ■解決年月：2006年6月 ■職種等：営業/契約社員 ■勤続年数：17年 ■女性 売上目標未達成の場合、「改善期間」の通知を受け、その期間に目標達成しない場合は退職に異議なしという内容の「確認書」に署名を要求される制度が […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 退職勧奨 病気休職を申し出ると「57歳定年」を理由に退職勧奨 ■解決年月：2004年9月 ■職種等：宝石加工/正社員 ■勤続年数：9年6ヶ月 ■男性 病気休職を申し出ると「57歳定年」を理由に退職勧奨を受ける。団交には社長が出席せず、家族に対応させ、本人が退職の申し出を行ったという […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster いじめ 仕事の仕方でパートナーとトラブル、暴力を受けた方が退職勧奨される ■解決年月：2004年9月 ■職種等：塗装/嘱託 ■勤続年数：14年 ■男性 仕事の仕方でパートナーとトラブル、暴力事件がおきる。会社は、加害者を擁護し、被害者に退職を促す。家族の抗議に対しても加害者は「会社は私を選ぶ」 […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 退職勧奨 上司による理不尽な業務指示やパワーハラスメントが原因で心身症を発症 ■解決年月：2004年8月 ■職種等：司会/正社員 ■勤続年数：2年7ヶ月 ■女性 労働者はインストラクター（商品説明会等での司会や商品説明）。直属上司による理不尽な業務指示（深夜になろうとも必ず当日中に業務連絡すること […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 退職勧奨 上司が両脇に座り、有無を言わせぬ状態で退職届の署名を強要 ■解決年月：2004年8月 ■職種等：テレフォンアポインター/正社員 ■勤続年数：2年4ヶ月 ■女性 上司から両サイドを固められ有無を言わせぬ状態で退職届の署名を強要され、提出させられた。理由はなく、単に上司に嫌われたこ […]
