■解決年月：2014年10月　■職種等：製造業/正社員 ■勤続年数：18年　 ■ 男性 組合員は、上司のパワハラ等が原因でうつ病を発症し休職していた（加害者の上司は別事業所に転勤済み）。休職を開始し1年ほど経った頃、福岡 […]

■解決年月：2013年9月　■職種等：歯科衛生士/正社員 ■勤続年数：2～3年　■女性 個人経営の歯科医院。パソコンの電源切り忘れを理由に制裁として2万円～1万円減給されたこと、その直後に支給された夏季賞与の額が2万円～ […]

■解決年月：2012年5月　■職種等：医療事務/正社員 ■勤続年数：3ヶ月　■女性 個人経営の歯科医院で医療事務を担当。6ヶ月の紹介予定派遣を経て直接雇用になったところ、副院長（院長の妻）からの嫌がらせを受けるようになっ […]

■解決年月：2011年5月　■職種等：設計 ■勤続年数：1年10ヵ月　■女性 設計業務で3ヶ月の派遣契約を更新して1年10ヶ月継続していた。派遣先の人間関係が原因で「うつ状態」との診断をされていた。派遣元会社から「今週一 […]

■解決年月：2010年8月　■職種等：電話オペレーター ■勤続年数：2年～8年　■女性20名 継続協議中のパワハラの課題に追加して、2010年春闘要求として給与の引き上げ、退職金、グループ長の給与（手当）是正、年末年始、 […]

■解決年月：2009年11月　■職種等：営業/正社員 ■勤続年数：3年　■男性 社長及び上司のパワーハラスメントが原因で病気休業。パワーハラスメントは、休日に連絡が取れなかったことを理由に自宅待機させたり、夜勤が不可能と […]

■解決年月：2009年9月　■職種等：店長/正社員 ■勤続年数：9ヶ月　■女性 一人勤務の店長業務。テレビで紹介されたことで多忙になり、勤務時間が深夜に及ぶこともあったが残業代を支払わなかった。また、経営者（夫婦で社長と […]

■解決年月：2009年3月　■職種等：デザイナー/正社員 ■勤続年数：3年　■男性 顧客に対する商品説明会の余興への出演を強制されたことに伴う精神的苦痛及び精神疾患の慰謝料請求で、団交を申し入れた。2回目の団交では、会社 […]

■解決年月：2009年1月　■職種等：事務/正社員 ■勤続年数：5年　■女性 社員送別会の二次会の場で、上司から訳もなく両腕を強くつねられ大きなあざができた。労働者は恐怖のあまり欠勤を続けた。また、上司の以前からの暴力的 […]

■解決年月：2006年6月　■職種等：営業/契約社員 ■勤続年数：17年　■女性 売上目標未達成の場合、「改善期間」の通知を受け、その期間に目標達成しない場合は退職に異議なしという内容の「確認書」に署名を要求される制度が […]