2019年10月2日 / 最終更新日 : 2019年10月2日 wpmaster セクハラ 上司からの癇癪、暴言、ミスの押し付け、セクハラ発言が続き… ■解決年月：2016年11月 ■職種等：企画 ■勤続年数：1年1ヶ月 ■女性 正社員 組合員は、直属の上司の癇癪、暴言、ミスの押し付け、セクハラ発言、長時間労働などによる強いストレスから、様々な体調不良に陥った後うつ病と […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster セクハラ 子どもの運動会を理由に休暇申請し、退職強要ののち解雇 ■解決年月：2012年10月 ■職種等：事務/正社員 ■勤続年数：5ヶ月 ■女性 従業員３人の小規模事業所（個人事業主）で働く、単身で子ども2人を養育中の女性からの相談。初めの相談は、ハローワークの求人票には「完全週休二 […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster セクハラ 悪質なセクハラに対し謝罪と慰謝料の支払いで解決 ■解決年月：2012年3月 ■職種等：看護師/正社員 ■勤続年数：1年 ■女性 組合員は、個人経営の診療所勤務の看護師。土曜日における院長と二人勤務の際、院長から昼食に誘われた。応じたところ、院長の自家用車で高速道路に乗 […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster セクハラ 紹介予定派遣先でセクハラが起った時は ■解決年月：2010年11月 ■職種等：事務 ■勤続年数：6ヶ月 ■女性 派遣会社Ｂ社からＡリースに紹介予定派遣として就業していた。当初の契約は１ヶ月、その後５ヶ月（紹介予定派遣期間は６ヶ月が限度）の派遣契約となっていた […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster セクハラ 「期間の定めなし」のはずが「6ヶ月契約」に？ ■解決年月：2009年7月 ■職種等：営業/契約社員 ■勤続年数：5ヶ月 ■女性 特定の業務が出来ないことを理由に採用後5ヶ月で解雇を通知した。解雇を通知する前から代替要員の採用面接も行っていた。また、支店長のセクハラも […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster セクハラ 社長のセクハラを拒否したら、賃金減額、退職強要、解雇、脅迫 ■解決年月：2006年9月 ■職種等：設計・事務/正社員 ■勤続年数：2～6ヶ月 ■女性 設計の業務。入社以来、社長から頻繁に食事に誘われ、都度断っていた矢先に賃金を一方的に大幅減額され、入社時に約束した正社員登用を拒否 […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster セクハラ セクハラ拒否をきっかけに退職勧奨 ■解決年月：2006年5月 ■職種等：栄養士/正社員 ■勤続年数：12年 ■女性 給与切り下げ及び給与未払いの上、退職勧奨を行った。背景には、使用者からの私的なメール、誘いなどのセクシャルハラスメントがあり、労働者がそれ […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster セクハラ 上司の悪質なセクハラによりPTSDを罹患 ■解決年月：2004年3月 ■職種等：営業/パート ■勤続年数：5ヶ月 ■女性 上司（部長）が胸を触る、スカートの下に手を入れる等のセクハラ行為を繰り返し行う。会社はセクハラ行為を認め、休職を認める。その後、別の部長が「 […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster セクハラ 規則違反を指摘されたことをきっかけにうつ病を発症 ■解決年月：2003年10月 ■職種等：事務/正社員 ■勤続年数：6ヶ月 ■女性 規則違反を指摘されたことをきっかけにうつ病を発症。過去のセクハラが原因と主張し団交申し入れ。 病状が悪化し、当事者抜きでの団交となる。セク […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster セクハラ 派遣先上司のセクハラ ■解決年月：2003年8月 ■職種等：受付/派遣 ■勤続年数：7ヶ月 ■女性 派遣先上司のセクハラ。勤務外での食事の誘いを拒否した後、契約更新した直後であったが勤務態度が悪いという理由で契約中途解除通知。 申し入れに対し […]
