2024年4月4日 / 最終更新日 : 2024年4月4日 wpmaster 解決事例 「コロナワクチンを接種しないなら客先に行かせない」と言われ解雇 ■解決年月：2022年3月 ■職種等：営業職 ■正社員 ■男性 ■勤続2年2か月 使用者は計測機器等販売業。組合員は営業を担当していた。 組合員は、新型コロナワクチンを接種していなかった。そのため、直属上司からワクチン未 […]
2024年4月4日 / 最終更新日 : 2024年4月4日 wpmaster 不利益変更 年棒制における賞与の減額 ■解決年月：2021年10月 ■職種等：看護師 ■契約社員 ■男性 ■勤続4年 組合員は特別養護老人ホームで看護師として勤務していた。組合員の賃金は月額賃金と年2回の賞与額が固定された、いわゆる年俸制であった。ところが、 […]
2024年3月22日 / 最終更新日 : 2024年4月4日 wpmaster パワハラ 労働契約上の勤務日数を削減する予定と通告された 組合員らはグループホームでパートタイマーで勤務する介護士。施設長から、労働契約上の勤務日数を削減する予定と通告されたため、労働時間及び雇用の確保を求めユニオンに加入した。また、施設長は気に入らない職員をミーティングで非難 […]
2023年12月21日 / 最終更新日 : 2023年12月21日 wpmaster 退職妨害・拒否 退職するなら研修費用の20万円を払えと言われた ■解決年月：2021年12月 ■職種等：美容師 ■正社員 ■女性 ■勤続1年 使用者は、まつ毛専門（まつ毛パーマやエクステ）美容室。組合員は新卒採用で入社した。 組合員は休憩時間が全く取れない勤務状態であったことや長時間 […]
2023年12月21日 / 最終更新日 : 2023年12月21日 wpmaster 復職 体調不良に伴い、配置転換と降格、減給を命じられた ■解決年月：2021年12月 ■職種等：運転手 ■正社員■男性 ■勤続20年 使用者は、建物設備管理、下水処理施設の運営等の事業を営んでいる。組合員はトラック、トレーラーの運転手として勤務してきた。 組合員は脳出血を発症 […]
2023年12月21日 / 最終更新日 : 2023年12月21日 wpmaster パワハラ 体質上、接種が難しいのにも関わらず新型コロナワクチンの接種を強要された ■解決年月：2021年10月 ■職種等：介護士 ■パート■女性３名 ■勤続6ヶ月～7年 組合員らはグループホームでパートタイマーで勤務する介護士。施設長から、労働契約上の勤務日数を削減する予定と通告されたため、労働時間及 […]
2023年9月6日 / 最終更新日 : 2023年9月6日 wpmaster 不利益変更 業績悪化を理由とした賞与のカットと配置転換を命じられた ■解決年月：2021年10月 ■職種等：看護師 ■正社員■男性 ■勤続4年 組合員は特別養護老人ホームで看護師として勤務していた。組合員の賃金は月額賃金と年2回の賞与額が固定された、いわゆる年俸制であった。 ところが、2 […]
2023年9月6日 / 最終更新日 : 2023年9月6日 wpmaster 懲戒処分・解雇 始末書の提出を求められ、更なる処分を予告された ■解決年月：2021年9月 ■職種等：事務 ■女性 ■正社員 ■勤続3年 使用者は、化粧品等の販売会社。組合員は顧客管理や受発注事務、店舗の運営などを担当していた。 職場では、副社長による「始末書3枚でクビ」発言が横行し […]
2023年9月6日 / 最終更新日 : 2023年9月6日 wpmaster マタハラ 育児休業後の復職に条件を付けられた ■解決年月：2021年9月 ■職種等：介護福祉士 ■女性 ■正社員 ■勤続3年 使用者は、従業員10人未満の小規模グループホーム。組合員は、第1子を出産し1年の育児休業を取得する予定だった。 しかし、子どもの保育園入園時 […]
2022年9月1日 / 最終更新日 : 2022年9月1日 wpmaster 不利益変更 大幅な収入減が予想される配置転換を命じられた ■解決年月：2020年4月 ■職種等：警備員 ■男性 ■パート 使用者は、施設や商業ビルの警備や設備管理の請負会社。組合員は、同一の公共施設の警備員として契約更新してきていたにもかかわらず、突然、次年度は別の施設に異動す […]
