■解決年月：2015年5月　■職種等：製造
■勤続年数：15年　 ■ 男性

年下の同僚から、仕事中背後から指を鳴らして仕事の邪魔をされる、すれ違いざまに「きもい」「うぜー」などの言葉を発せられる、などの嫌がらせに悩まされてきた。動機は不明。一度会社に申告し、一時的には改善したがすぐに再発したため、ユニオンに相談し、団体交渉で嫌がらせをやめさせること、再発防止策を講じること等を要求することにした。

会社が当事者から聴き取り調査を行い、加害者に対し注意指導を行ったうえで別部署に配転させることで合意した。