2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 雇止め ずさんな契約更新と契約期間の一方的な短縮で雇い止め通知 ■解決年月：2012年9月 ■職種等：倉庫内作業/雇員 ■勤続年数：3年11ヶ月 ■男性 勤続3年10ヶ月で、1ヶ月後の雇止めを通知された。 雇止めの理由は、同僚への指導態度に問題があり職場の士気、協調性を低下させたこと […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster セクハラ 子どもの運動会を理由に休暇申請し、退職強要ののち解雇 ■解決年月：2012年10月 ■職種等：事務/正社員 ■勤続年数：5ヶ月 ■女性 従業員３人の小規模事業所（個人事業主）で働く、単身で子ども2人を養育中の女性からの相談。初めの相談は、ハローワークの求人票には「完全週休二 […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 解雇 不当な即日解雇を撤回させ会社都合退職で合意 ■解決年月：2013年6月 ■職種等：工員/正社員 ■勤続年数：2年6ヶ月 ■男性 金箔や銀箔を紙に印刷する特殊印刷を業とする従業員５人未満の零細企業。業務ミスや不注意が多いという理由で即日解雇を通知された。 使用者が指 […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 配置転換 技術が低下したとして賃金減額 ■解決年月：2012年8月 ■職種等：塗装/正社員 ■勤続年数：20年 ■男性 １年前の給与改定時、手塗り担当から機械塗り担当に配置換えになると同時に、技術手当を14,000円減額された。労働者も説明を求めず受け取ってい […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 退職金 会社都合退職で退職金の満額支給 ■解決年月：2012年8月 ■職種等：正社員 ■勤続年数：17年 ■男性 4年前からの組合員。業績不振を理由に事業所が閉鎖される恐れがあったこと、賃金減額問題が起こっていたため、これ以上雇用不安が強まらないよう、福岡事業 […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 解雇 １分間の離席で職務命令に対する重大な違反行為として即日解雇 ■解決年月：2012年8月 ■職種等：製造/正社員 ■勤続年数：4年9ヶ月 ■男性 会社は機械メーカーで中小企業。雇用調整助成金（事業縮小を余儀なくされた事業主のうち解雇等を避ける目的で労働者を一時的に休業させたり教育研 […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 労働組合結成 職場分会を結成し、退職強要をはね返した ■解決年月：2012年7月 ■職種等：運送業/正社員 ■勤続年数：8ヶ月 ■男性 運送会社の配車及び事務職で、必要に応じ中型の運転手も兼務してきた。会社の要請に応じ、大型免許を取得した。大雪の日、解雇された乗務員の代替と […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 長時間労働 月330時間の長時間残業と労働者への損害賠償請求 ■解決年月：2012年8月 ■職種等：営業/正社員 ■勤続年数：7年 ■男性 建物の解体、産業廃棄物処理業。見積もりミスで発生した損失全額を賠償するよう会社から請求された。会社は、労働者の妻の勤務先まで電話をかけて会社に […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 派遣労働者 8年間派遣社員で継続更新後雇い止め―会社の雇用責任を粘り強く追及 ■解決年月：2012年8月 ■職種等：事務/派遣 ■勤続年数：8年 ■女性 グループ会社への派遣就業を中心的事業とする損害保険会社系の派遣会社。政令26業務10号（財務処理）に従事し約8年間継続更新してきたところ、1ヶ月 […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster セクハラ 悪質なセクハラに対し謝罪と慰謝料の支払いで解決 ■解決年月：2012年3月 ■職種等：看護師/正社員 ■勤続年数：1年 ■女性 組合員は、個人経営の診療所勤務の看護師。土曜日における院長と二人勤務の際、院長から昼食に誘われた。応じたところ、院長の自家用車で高速道路に乗 […]
