2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 解決事例 スキル不足等を理由にスタッフ2人を中途解除 ■解決年月：2003年1月 ■職種等：受付・案内/派遣 ■勤続年数：6ヶ月 ■女性 臨時・一時派遣。スキル不足等を理由にスタッフ2人を中途解除（解雇）通告。解雇理由は事実と異なり、派遣先副責任者との人間関係のこじれが原因 […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster セクハラ 派遣先責任者の執拗な食事の誘い（セクハラ） ■解決年月：2002年12月 ■職種等：受付・案内/派遣 ■勤続年数：6ヶ月 ■女性 派遣先責任者の執拗な食事の誘い（セクハラ）を断ったことを契機に派遣会社にスタッフ差し替え要求がなされた結果、解雇されたとして損害賠償を […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 不利益変更 中途採用の社員に賃金切り下げの提案 ■解決年月：2002年12月 ■職種等：営業/正社員 ■勤続年数：11ヶ月 ■男性 中途採用の社員に賃金切り下げの提案。労働者の回答を待たず拒否の姿勢と判断し、予告手当を支払い即日解雇。 団交で会社は、解雇理由を私用での […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 派遣労働者 欠勤や勤務シフトの変更をするため、中途解除に追い込まれる ■解決年月：2002年12月 ■職種等：受付・案内/派遣 ■勤続年数：6ヶ月 ■女性 6ヶ月契約の派遣スタッフ。病気の検査や通院で欠勤や勤務シフトの変更をするため、中途解除に追い込まれる。しかし、団交で解雇までの経過を検 […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 解雇 接客の悪さを理由に解雇を通告 ■解決年月：2002年11月 ■職種等：販売/嘱託 ■勤続年数：1年6ヶ月 ■男性 接客の悪さを理由に解雇を通告。しかし、解雇理由の根拠が乏しく、交渉では解雇撤回、契約期間満了までの雇用を保障した。
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 賃金未払い 事業所閉鎖による解雇の際、正社員ではないからという言いがかり ■解決年月：2002年11月 ■職種等：営業/正社員 ■勤続年数：24年 ■女性 事業所閉鎖による解雇の際、正社員ではないからという言いがかりをつけ、規定退職金の一部を不払。また、退職月の賃金も未払いになっていた。 退職 […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 解雇 解雇理由の説明もせず、本社の意向であるとして解雇を通告を求めて団交申し入れ ■解決年月：2002年12月 ■職種等：営業/正社員 ■勤続年数：4年10ヶ月 ■男性 解雇理由の説明もせず、本社の意向であるとして解雇を通告。団交申し入れに対し、会社は解雇通告を否定し、誤解のある言動は撤回するとして整 […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 退職勧奨 退職勧奨問題で労使交渉開始 ■解決年月：2002年11月 ■職種等：営業/正社員 ■勤続年数：1年6ヶ月 ■女性 2001年10月より退職勧奨問題で労使交渉開始。退職勧奨を行わないことと今後の業務についてほぼ合意し、協定書の締結段階で決裂した(20 […]
