2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 解雇 業績不振を理由として全員に対し解雇予告通知がされ、翌日から自宅待機。ところが… ■解決年月：2005年2月 ■職種等：現場管理/正社員 ■勤続年数：4～10年 ■男性 業績不振を理由として全員に対し解雇予告通知がされ、翌日から自宅待機となった。ところが、労働者（正社員）2人を除く他の社員（日給の非正 […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 降格 年俸740万円→690万円→600万円に減給及び降格される ■解決年月：2005年3月 ■職種等：営業/正社員 ■勤続年数：16年 ■男性 名古屋営業所「所長」（年俸740万円）から、平成15年6月部下のスピード違反を理由に、大阪支店の「マネージャー」（年俸690万円）に降格・減 […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 解雇 事業見直し及び合理化等を理由に解雇を通知される ■解決年月：2005年3月 ■職種等：現場作業/正社員 ■勤続年数：9年9ヶ月 ■男性 事業見直し及び合理化等で余剰人員が発生したことを理由に解雇を通知された。解雇理由の事実が存在しないので、解雇撤回を求めて団交申し入れ […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 解雇 事業所閉鎖に伴い即日解雇。他就職先を斡旋したから解雇ではないと予告手当も支払わない（２） ■解決年月：2005年1月 ■職種等：店員/正社員 ■勤続年数：3～9ヶ月 ■男性・女性 前回4人の問題を解決した事案であり、その成果を伝え聞いて5人がユニオン加入となった。 内容は、事業所（パチンコ店）閉鎖に伴う退職（ […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 解雇 営業目標数値の未達成を理由に降格、減給の後解雇予告 ■解決年月：2005年2月 ■職種等：営業/正社員 ■勤続年数：10ヶ月 ■男性 営業目標数値の未達成を理由に降格、減給となった。その後の配属先の業務に就かないまま、「信頼できない」「やっている仕事の中身が分からない」と […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 賃金未払い 入社すると、採用面接時の労働条件と違っていたため、退職。すると既労働分の賃金や経費を支払わないため団交申し入れ ■解決年月：2005年2月 ■職種等：営業/正社員 ■勤続年数：1ヶ月 ■男性 採用面接で、正社員、賃金25万円、社会・雇用保険有等の労働条件を合意し入社した。ところが、実際は、契約社員で社会･雇用保険なしという条件であ […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 解雇 関西など遠方への配達の研修をしてほしいとの要望をすると解雇通知 ■解決年月：2004年12月 ■職種等：運転手/正社員 ■勤続年数：20日 ■男性 採用面接の当日、配送業務に従事した。大阪、神戸地区など遠方の配送は見習（指導･教育）後にして欲しいと要求した。ところが、「従わなければ辞 […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 不利益変更 2003年、年収を100万円減額し、2004年さらに100万円以上減額する通知を行った ■解決年月：2004年12月 ■職種等：放射線技師/正社員 ■勤続年数：8年 ■男性 2003年、年収を100万円減額し、2004年さらに100万円以上減額する通知を行った。前年は同意しなければ解雇するなどと脅し強引に賃 […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 賃金未払い 新店舗の売り上げ不振を理由にこの労働者だけ3ヶ月の賃金未払い ■解決年月：2005年1月 ■職種等：ホール/正社員 ■勤続年数：1年3ヶ月 ■女性 新しく開店した居酒屋の売り上げ不振を理由にこの労働者だけ3ヶ月の賃金不払い。ホール、調理補助のほかに伝票整理、帳簿付けなどの事務を時間 […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 派遣労働者 労働時間の日報への虚偽申告や派遣法違反に耐えられないとしてユニオン加入 ■解決年月：2004年11月 ■職種等：ビデオ編集/派遣 ■勤続年数：8ヶ月 ■女性 業務指示のあり方の疑問（派遣法違反）や派遣先の日報の労働時間を派遣元管理台帳に虚偽記載強制などに耐えられないとしてユニオン加入。 企業 […]
