2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster マタハラ 育休は取得できたけど･･･元の職場に戻れない ■解決年月：2010年10月 ■職種等：技術 ■勤続年数：9年 ■女性 育児休業後の職場復帰にあたり、原職復帰はできないといわれやむなく配置転換に応じた。また、賞与の支給額が育児休業前の３分の１になった。育児介護休業法は […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 懲戒処分・解雇 唐突な退職勧奨を断ると懲戒解雇に急変！ ■解決年月：2010年11月 ■職種等：看護師 ■勤続年数：3年 ■女性 病院から突然「明日から出勤しなくて良い」と告げられて、退職願の署名を要求された。労働者は、その理由を書面で交付することを要求したが、拒否されたので […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 退職勧奨 団交申し入れ書を受け取り拒否！解雇か退職勧奨か ■解決年月：2010年8月 ■職種等：事務 ■勤続年数：2年 ■女性 業績不振を理由に解雇を通知された。団交申し入れ書を郵送すると、開封の跡が見られるにもかかわらず“受け取り拒否”で返送されてきた。典型的な団交拒否である […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster パワハラ パワハラも 団結すれば怖くない！！ ■解決年月：2010年8月 ■職種等：電話オペレーター ■勤続年数：2年～8年 ■女性20名 継続協議中のパワハラの課題に追加して、2010年春闘要求として給与の引き上げ、退職金、グループ長の給与（手当）是正、年末年始、 […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 不利益変更 月4万円の賃金減額を元に戻しました！ ■解決年月：2010年9月 ■職種等：運転手 ■勤続年数：7年 ■男性 会社は、産廃処理等を業としており、従業員は200名いる。会社は、平成19年に突然給与体系の変更を通知した。従業員は賃金がアップする者も一部存在したが […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 定年後再雇用 協調性欠如を理由に定年後の再雇用拒否 ■解決年月：2010年4月 ■職種等：清掃/契約社員 ■勤続年数：11年 ■女性 60歳定年後再雇用を拒否された。会社は、高年齢者雇用安定法に基づく継続雇用制度を導入しているが、勤務態度が良好でなく、協調性欠如を理由に再 […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 外国人労働者 外国人技術実習生の働く権利はどこに？ ■解決年月：2010年6月 ■職種等：プレス工/技術実習生 ■勤続年数：2年 ■男性 組合員は、インドネシアからC社のプレス工の技術研修にやってきた。技術研修生の１年を終了し、技術実習生となった。技術実習生の期間は２年間 […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 退職勧奨 取引先の差し入れを受け取ったら懲戒解雇？！ ■解決年月：2010年7月 ■職種等：営業 ■勤続年数：2年９ヶ月 ■男性 営業員に対し「取引先（包装資材の納入先）の商品（弁当や総菜）を無断で持ち出した」という理由で退職勧奨を行い、退職に同意しない場合は懲戒解雇する意 […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 解雇 試用期間を6ヶ月から1年に延長した挙句に解雇 ■解決年月：2010年2月 ■職種等：営業/正社員 ■勤続年数：1年 ■男性 試用期間を6ヶ月から1年に変更した後、試用期間満了につき業務に不適当であることを理由として解雇を通知した。 具体的には、営業目標の未達成とコミ […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 雇止め 雇い止めに理由は要らない？！ ■解決年月：2010年3月 ■職種等：電話オペレーター/契約社員 ■勤続年数：1年3ヶ月 ■女性 「自己アピールが足りない、仕事ぶりが目立たない」という理由で雇い止めを通知された。労働者は雇い止め理由書の発行を要求したが […]
