2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 派遣労働者 労働時間の日報への虚偽申告や派遣法違反に耐えられないとしてユニオン加入 ■解決年月：2004年11月 ■職種等：ビデオ編集/派遣 ■勤続年数：8ヶ月 ■女性 業務指示のあり方の疑問（派遣法違反）や派遣先の日報の労働時間を派遣元管理台帳に虚偽記載強制などに耐えられないとしてユニオン加入。 企業 […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 派遣労働者 次期契約の就業条明示書が郵送された直後に勘違いであったと契約解除を通知される ■解決年月：2004年11月 ■職種等：OA機器操作/派遣 ■勤続年数：2年 ■女性 派遣会社担当者から次回の雇用契約更新の確認を受けた後就業条明示書（3ヶ月契約）が郵送された。ところが勘違いであったとして、契約解除と新 […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 派遣労働者 合意した派遣先労働条件が実際と違っていたため、就労不可能となる ■解決年月：2004年10月 ■職種等：OA機器操作/派遣 ■勤続年数：5ヶ月 ■女性 日曜日勤務は月最大2日まで、社会保険・雇用保険有りとの条件で派遣された。ところが、社会保険・雇用保険無しの雇用契約書となっており、日 […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 派遣労働者 派遣労働にもかかわらず請負契約をしている為、会社に改善を要求 ■解決年月：2003年10月 ■職種等：技術/派遣 ■勤続年数：10年 ■男性 派遣労働にもかかわらず請負契約をしている為、会社に改善を要求。すると「仕事が遅い」「そんなに休むならいらない」など退職勧奨を行うため、法違反 […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 派遣労働者 派遣先が独断で派遣スタッフの解雇を予告 ■解決年月：2003年2月 ■職種等：受付・案内/派遣 ■勤続年数：6ヶ月 ■女性 雇用責任は派遣元会社にあるにも関わらず派遣先が独断で派遣スタッフの解雇を予告。 その責任を追及。しかし、派遣先には雇用責任が無いことを根 […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 派遣労働者 欠勤や勤務シフトの変更をするため、中途解除に追い込まれる ■解決年月：2002年12月 ■職種等：受付・案内/派遣 ■勤続年数：6ヶ月 ■女性 6ヶ月契約の派遣スタッフ。病気の検査や通院で欠勤や勤務シフトの変更をするため、中途解除に追い込まれる。しかし、団交で解雇までの経過を検 […]
