2018年9月14日 / 最終更新日 : 2019年7月5日 wpmaster 業務委託契約 「就業制限あり」の健診結果で契約解除通知 ■解決年月：2015年7月 ■職種等：運転手 ■勤続年数：3年6ヶ月 ■ 男性 使用者は幼稚園の園児の送迎業務を請け負っており、送迎業務に従事する者（バス運転手）と1年の業務委託契約を結んでいる。 組合員は1年半前心疾 […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 業務委託契約 “偽装請負”を改めさせ労働契約内容を整備して解決 ■解決年月：2012年12月 ■職種等：相談員/契約社員 ■勤続年数：2年8ヶ月 ■女性 会社は派遣会社で、地方自治体の生活保護受給者の就業支援のカウンセリング業務を請負い、契約社員である組合員がその業務にあたっていた。 […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 業務委託契約 労基署から偽装請負の指導を受け、その後解雇通知 ■解決年月：2008年3月 ■職種等：業務/偽装請負 ■勤続年数：11年3ヶ月 ■男性 業務委託契約として長年働いてきた。会社は、労基署から偽装請負の指導を受け、業務従事者らに、今後の雇用形態につき、（1）雇用契約、（2 […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 業務委託契約 請負契約か、労働契約か ■解決年月：2007年12月 ■職種等：技術/偽装請負 ■勤続年数：3ヶ月 ■女性 マッサージの施術師。「業務委託契約書」を結んでおり、労働契約になっていなかった。 急病の為、急遽退職せざるを得なくなったところ、会社は「 […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 業務委託契約 NTTからの委託による電報配達業務。月100時間超の残業代が未払い ■解決年月：2006年7月 ■職種等：配達/契約社員 ■勤続年数：4年 ■男性 NTTから電報配達業務を受託し、労働者を雇用し配達業務を行ってきた。ところが、就業規則も無く、長時間労働のうえに残業代を払っていなかった。団 […]
