2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 懲戒処分・解雇 「支店長の指示に従わない」を理由に、懲戒処分的に転勤を発令 ■解決年月：2005年8月 ■職種等：営業/正社員 ■勤続年数：35年 ■男性 「支店長の指示に従わない」を理由に、懲戒処分的に転勤を発令した。指示に従わないことの具体的根拠として挙げた行為は些細なことであり、そもそも事 […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 懲戒処分・解雇 職場での言い争いから暴力を受けた方が懲戒解雇を通知 ■解決年月：2004年8月 ■職種等：配送/パート ■勤続年数：3年 ■男性 作業の優先順序の食い違いが原因で対立し、派遣社員から暴力を受け、肋骨が折れる事態となる。ところが、会社から懲戒解雇を通知される。理由は、一方的 […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 懲戒処分・解雇 長時間労働で脳梗塞になり休業後に復職を希望。しかし、復職を認めず解雇を通知 ■解決年月：2003年4月 ■職種等：管理/正社員 ■勤続年数：2年6ヶ月 ■男性 長時間労働で脳梗塞になり休業後に復職を希望。しかし、復職を認めず解雇を通知。 団交では解雇撤回・職場復帰、復帰までの賃金補償、病気を理由 […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 懲戒処分・解雇 重要書類の持ち出しを理由に懲戒解雇 ■解決年月：2003年1月 ■職種等：営業/正社員 ■勤続年数：4年 ■男性 取引先の引き抜き、社員の引き抜き、重要書類の持ち出しを理由に懲戒解雇を行う。団交も地労委あっせんでも合意に至らず、地位保全の仮処分申請を行う。 […]
