2024年3月22日 / 最終更新日 : 2024年4月4日 wpmaster パワハラ 労働契約上の勤務日数を削減する予定と通告された 組合員らはグループホームでパートタイマーで勤務する介護士。施設長から、労働契約上の勤務日数を削減する予定と通告されたため、労働時間及び雇用の確保を求めユニオンに加入した。また、施設長は気に入らない職員をミーティングで非難 […]
2023年12月21日 / 最終更新日 : 2023年12月21日 wpmaster パワハラ 体質上、接種が難しいのにも関わらず新型コロナワクチンの接種を強要された ■解決年月：2021年10月 ■職種等：介護士 ■パート■女性３名 ■勤続6ヶ月～7年 組合員らはグループホームでパートタイマーで勤務する介護士。施設長から、労働契約上の勤務日数を削減する予定と通告されたため、労働時間及 […]
2020年10月2日 / 最終更新日 : 2020年10月2日 wpmaster パワハラ 職員の署名を集め、勤務先に上申書を提出したところ… ■解決年月：2019年10月 ■職種等：介護士 ■女性 ■契約社員 組合員はグループホーム勤務の介護福祉士。組合員は、所長の職員に対するパワハラや介護事業運営にかかる問題点について職員の署名を集め上申書を勤務先に提出した […]
2020年10月2日 / 最終更新日 : 2020年10月2日 wpmaster パワハラ パワハラを公的機関に相談したが、その後にエスカレート ■解決年月：2019年11月 ■職種等：事務職 ■女性 ■正社員 使用者は従業員50人未満の建設業（基礎工事）。組合員は事務担当だった。 組合員は、専務取締役から大声で叱りつけられる、仕事の一部を取り上げられる等の嫌がら […]
2020年2月3日 / 最終更新日 : 2020年2月3日 wpmaster パワハラ 使用者側の不誠実な交渉姿勢に救済申し立て ■解決年月：2017年8月 ■職種等：配達員及び作業員 ■男性 ■正社員 ■勤続３年 組合員の解雇問題で団体交渉を申し入れ（２０１６年５月）、１回目の団交で解雇は撤回された。しかし、職場復帰後の担当業務の変更による賃金の […]
2019年11月26日 / 最終更新日 : 2019年11月26日 wpmaster パワハラ 使用者は、「被害者を疎ましく思い加害者をかばう」姿勢だったが… ■解決年月：2017年4月 ■職種等：警備員 ■勤続年数：１０ヵ月 ■男性 ■嘱託社員 使用者は警備会社で建物の設備管理と警備を入札で請負契約している。組合員は長年働いた会社を定年退職した後、再就職し警備員となった。 組 […]
2019年10月2日 / 最終更新日 : 2019年10月2日 wpmaster パワハラ 営業成績不良を理由に解雇+夜間に電話やメールでの業務報告を強要 ■解決年月：2016年12月 ■職種等：営業 ■勤続年数：17年 ■男性 正社員 会社は工業用金属等のリサイクル業。福岡支店の責任者でもある常務取締役から営業成績不良を理由に解雇を予告された。解雇通知書及び解雇理由書は発 […]
2019年10月2日 / 最終更新日 : 2019年10月2日 wpmaster セクハラ 上司からの癇癪、暴言、ミスの押し付け、セクハラ発言が続き… ■解決年月：2016年11月 ■職種等：企画 ■勤続年数：1年1ヶ月 ■女性 正社員 組合員は、直属の上司の癇癪、暴言、ミスの押し付け、セクハラ発言、長時間労働などによる強いストレスから、様々な体調不良に陥った後うつ病と […]
2019年7月8日 / 最終更新日 : 2019年7月9日 wpmaster パワハラ 損害賠償を社員へ請求 ■解決年月：2016年6月 ■職種等：営業 ■勤続年数：2年 ■ 女性 正社員 組合員は住宅販売の営業員。 会社は、会社が認めてないとする客に対する値引きや電化製品などのサービス品（電化製品）、工事額が見積もりをオーバ […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster パワハラ 退職かパートタイマーへの転換を執拗に迫られ ■解決年月：2015年1月 ■職種等：経理事務/正社員 ■勤続年数：4年11ヶ月 ■女性 一部の理事と事務局長から、業務能力欠如を理由に、退職かパートタイマーへの転換を執拗に迫られていた。また、事務局長からは、無視や大 […]
