■解決年月：2007年8月　■職種等：営業/正社員
■勤続年数：5年　■男性

3ヶ月間の営業成績等を見た結果、成績不良を理由に解雇を通知した。営業所の人員過剰が背景にあった。
団交で、会社は配転を含め検討中である説明し、解雇する意思がないことを回答した。そのため、今後は、会社が配転先や担当させる業務等を明示し、組合員が選択し回答すると労使合意した。その後、同僚が組合に加入したため、組合加入通知を発信した。