■解決年月：2011年2月　■職種等：営業
■勤続年数：4年　■男性

クレームが多いという理由で退職勧奨された。組合員は、クレームには適切に対処していたし、同種のクレームは普段に起きていることであり、組合員に限って多いというわけでもなかった。退職勧奨の背景には、低賃金で若い労働者を雇いたいという意向があるのではないかと推測された。
加入通知並びに団交申し入れを郵送したところ、即座に職場で退職勧奨が撤回されたため、団交は見送りたいという申し出が組合員からあり、団交を行うことなく終結した。