■解決年月：2004年11月　■職種等：OA機器操作/派遣
■勤続年数：2年　■女性

派遣会社担当者から次回の雇用契約更新の確認を受けた後就業条明示書（3ヶ月契約）が郵送された。ところが勘違いであったとして、契約解除と新たな同条件の派遣先を探すと通知される。しかし、新たな就業先の明示もないためユニオン加入。
本社の担当者と団交。雇用契約期間の全額賃金及び将来の不利益補償としての解決金の支払い、謝罪、再発防止等を合意して解決した。