■解決年月：2002年11月　■職種等：販売/嘱託
■勤続年数：1年6ヶ月　■男性

接客の悪さを理由に解雇を通告。しかし、解雇理由の根拠が乏しく、交渉では解雇撤回、契約期間満了までの雇用を保障した。