■解決年月：2003年10月　■職種等：営業/正社員
■勤続年数：9年　■男性

営業の適格性を理由に本来の業務をさせられない上に退職勧奨を受ける。当事者が退職を希望していたこともあり、会社代理人弁護士と協議、要求した退職条件が示されたため解決した。