■解決年月：2003年2月　■職種等：経理事務/正社員
■勤続年数：9年6ヶ月　■女性

長期休業の後職場復帰、その後の休暇を年休と病休いずれにするかの取り扱いを巡って解雇通知。
双方の言い分はあったが早期解決を優先し、解雇撤回した上合意により雇用契約を解除し、解決金を支払うことで合意した。