2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 未払い残業 1日1万円の労働契約を理由に残業不払い ■解決年月：2003年4月 ■職種等：運転手/正社員 ■勤続年数：2年4ヶ月 ■女性 1日1万円の労働契約を理由に残業不払い。 タイムカードも日報もないため労働者のメモを根拠に未払い残業の請求。交渉では、労働者のメモとタ […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 未払い残業 入社すぐ嘱託雇用を理由に残業不払い、社員登用後は役付手当て支払いを理由に残業不払い ■解決年月：2003年4月 ■職種等：調理/正社員 ■勤続年数：8ヶ月 ■女性 入社すぐ、嘱託雇用を理由に残業不払い、社員登用後は役付手当て支払いを理由に残業不払い。 給与明細には時間外を明記していたが、支払っていなかっ […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 倒産・事業所閉鎖 事業所閉鎖に伴う解雇を通知。理由は、転勤や職種転換を拒否され受け入れ先がないと説明 ■解決年月：2003年4月 ■職種等：設計/正社員 ■勤続年数：11年 ■男性 事業所閉鎖に伴う解雇を通知。理由は、転勤や職種転換をも拒否したことで受け入れ先がないと説明。 事業所閉鎖の責任は経営責任であり、所長一人に責 […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 懲戒処分・解雇 長時間労働で脳梗塞になり休業後に復職を希望。しかし、復職を認めず解雇を通知 ■解決年月：2003年4月 ■職種等：管理/正社員 ■勤続年数：2年6ヶ月 ■男性 長時間労働で脳梗塞になり休業後に復職を希望。しかし、復職を認めず解雇を通知。 団交では解雇撤回・職場復帰、復帰までの賃金補償、病気を理由 […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 解雇 突然解雇理由の説明もなく解雇を通告 ■解決年月：2003年4月 ■職種等：営業/正社員 ■勤続年数：14年 ■男性 突然解雇理由の説明もなく解雇を通告する。団交申し入れに対し、解雇通知の撤回、仕事の継続を受け入れたため解決した。
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 解雇 勤務態度が悪い、コミュニケーションが取れない、職場環境を悪くしているなどを挙げ、解雇を予告 ■解決年月：2003年4月 ■職種等：マネージャー/正社員 ■勤続年数：7年 ■女性 勤務態度が悪い、コミュニケーションが取れない、職場環境を悪くしているなどを挙げ、解雇を予告した。 団交では、退職勧奨や解雇の意思表示を […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 倒産・事業所閉鎖 事業所存続決定通知から10日後に事業所閉鎖を通告 ■解決年月：2003年4月 ■職種等：工務・事務/正社員 ■勤続年数：1年6ヶ月 ■男性・女性 事業所存続決定通知から10日後に事業所閉鎖を通告。1ヶ月先の閉鎖日にも関わらず通告と同時に自宅待機を明示、東京転勤を命じる。 […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 倒産・事業所閉鎖 福岡営業所の業績不振で業務縮小。それに伴う転勤辞令 ■解決年月：2003年3月 ■職種等：営業/正社員 ■勤続年数：1年6ヶ月 ■男性 福岡営業所の業績不振で業務縮小。それに伴う転勤辞令。しかし、何故一人の営業マンがその責任を転勤という形で受けなければならないのかに疑問が […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 解雇 「感情の起伏が激しく、仕入先に迷惑をかける。」「向上心がない。」ことを理由に解雇通告 ■解決年月：2003年3月 ■職種等：管理/正社員 ■勤続年数：3年6ヶ月/1年6ヶ月 ■男性 一人には「感情の起伏が激しく、仕入先に迷惑をかける」、もう一人には「向上心がない」ことを理由に解雇通告。また、予告手当や退職 […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 未払い残業 給与に残業代が含まれているという理由で一部残業代不払い ■解決年月：2003年4月 ■職種等：調査分析/正社員 ■勤続年数：2年～3年6ヶ月 ■男性・女性 給与に残業代が含まれているという理由で一部残業代不払。そのため労働時間管理が杜撰で長時間労働が恒常化している。 会社のあ […]
