2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 倒産・事業所閉鎖 事業縮小・閉鎖を理由に準社員及びパート全員に解雇予告 ■解決年月：2006年4月 ■職種等：受付業務/準社員 ■勤続年数：4～7年 ■女性 事業縮小・閉鎖を理由に準社員（1年雇用契約）及びパート全員に解雇予告した。退職条件は残余の年休を取得しない者には、冬季賞与プラスアルフ […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 解雇 九州支店営業所縮小に伴う整理解雇 ■解決年月：2007年4月 ■職種等：営業/正社員 ■勤続年数：1年 ■男性 九州支店営業所縮小に伴う整理解雇。組合員はヘッドハンティングで入社したにもかかわらず、わずか6ヵ月後に退職勧奨されたという経緯があった。 その […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster セクハラ セクハラ拒否をきっかけに退職勧奨 ■解決年月：2006年5月 ■職種等：栄養士/正社員 ■勤続年数：12年 ■女性 給与切り下げ及び給与未払いの上、退職勧奨を行った。背景には、使用者からの私的なメール、誘いなどのセクシャルハラスメントがあり、労働者がそれ […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 不利益変更 経理担当から工場に配置転換。その後、「正社員がしている仕事をしていない」という理由で、月額5万円の賃下げ ■解決年月：2006年2月 ■職種等：経理事務/正社員 ■勤続年数：8年 ■男性 昨年12月総務部（経理事務）から生産部（工場）に配置転換。配転を受け入れ指示された業務をおこなっていたが、「正社員がしている仕事をしていな […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 未払い残業 パソコンに日々の労働時間を入力していた。退職後、ユニオンを通じ未払い残業代を請求 ■解決年月：2006年2月 ■職種等：事務/正社員 ■勤続年数：1年6ヶ月 ■女性 就業規則では週40時間労働と規定しているが、平日の時間外労働や土曜出勤は当然という職場の雰囲気が形成されていた。タイムカードが無いので、 […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 解雇 雇用契約延長の要請をされていたところに突然解雇通知 ■解決年月：2006年3月 ■職種等：接客/パート ■勤続年数：4ヶ月 ■女性 突然解雇通知を受ける。雇用契約書は存在せず、口頭で時給を説明したに過ぎなかった。当初は3月末日までの雇用契約であったが、工事の遅延で5月末日 […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 解雇 調理師2人と営業担当1人に口頭で解雇を通知 ■解決年月：2006年1月 ■職種等：調理/正社員 ■勤続年数：2～4年 ■男性 調理師2人と営業担当1人に口頭で解雇を通知した。労働者が、労基署に相談し予告手当を要求した。すると、会社は、解雇を否定し（予告手当を支払い […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 解雇 業績不振を理由に5人に解雇予告 ■解決年月：2006年1月 ■職種等：営業事務/正社員 ■勤続年数：10～12年 ■女性 業績不振を理由に5人を解雇予告し、解雇日までの就労を免除した（ただし決算時期に数日の就労を義務付けた）。退職後の生活保障として一時 […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 倒産・事業所閉鎖 D町の判断によるレジャー施設閉鎖、それにともなう解雇問題 ■解決年月：2006年1月 ■職種等：管理/正社員 ■勤続年数：10年 ■女性 D町は、業績不振が続くDレジャー施設の経営診断を外部に依頼、その答申に基づき「スキップ広場及び人工芝スキー場」を平成18年3月末日で閉鎖を決 […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 労働組合結成 未払い残業代請求から過半数を組織 ■解決年月：2005年11月 ■職種等：配送/正社員・パート・準社員 ■勤続年数：1～14年 ■男性・女性 1日12時間ほどの長時間労働が慢性化していた。数年前から21,000円の定額残業代となっていたが、実際は1ヶ月1 […]
