2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 雇止め 突然「次回の契約更新を遠慮していただきたい」と雇い止めの通知 ■解決年月：2006年6月 ■職種等：事務/契約社員 ■勤続年数：2年 ■女性 突然「次回の契約更新を遠慮していただきたい」と雇い止めの通知をされる。労働者は厚労省発出の「雇い止めに関する基準」告知を示し、雇い止め理由書 […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 雇止め 定年時に、口頭ではあるが５年間の嘱託契約で雇用継続されたが、３年経過後、一方的に雇い止め ■解決年月：2005年8月 ■職種等：資材管理/嘱託 ■勤続年数：13年 ■男性 定年を迎えたが後継者が育っていないという理由で、嘱託契約で雇用継続された。ところが3年経過後、一方的に雇い止めされた。労働者は定年時に、口 […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 雇止め 5年雇い止め方針で、12人の嘱託のうち10人が雇い止め ■解決年月：2004年9月 ■職種等：事務/嘱託 ■勤続年数：6年 ■女性 5年間の雇い止め方針で、12人の嘱託のうち10人が雇い止めとなった。その中には勤続5年以上の労働者が3人おり、2人がユニオン加入となった。 団交 […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 雇止め 派遣元担当者と派遣スタッフ間の意思疎通が不十分であったことが原因で雇い止め ■解決年月：2004年5月 ■職種等：OA機器操作/派遣 ■勤続年数：1年1ヶ月 ■女性 契約更新の際の、派遣会社と派遣スタッフ間の意思疎通が不十分であったことが原因で雇い止めとなる。 これまで6ヶ月の雇用契約を更新して […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 雇止め 派遣元担当者の不適切な対応が原因で雇い止め ■解決年月：2004年4月 ■職種等：OA機器操作/派遣 ■勤続年数：4ヶ月 ■男性 派遣元担当者の不適切な対応でスタッフとトラブル。原因は派遣元担当者の交代につき、前任者からスタッフの健康問題について十分な引継ぎがされ […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 雇止め 「休憩中、いつも特定の人と喫煙している」ことを理由に期間満了の雇い止めを通知される ■解決年月：2004年3月 ■職種等：事務/契約社員 ■勤続年数：2年3ヶ月 ■女性 「休憩時間中の喫煙が特定の人と一緒で、変な噂が立っており入札に影響する」という理由で期間満了の雇い止めを通知される。 組合加入通知を会 […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 雇止め 労働者に理由も説明せず、雇止めを通知 ■解決年月：2003年11月 ■職種等：事務/契約社員 ■勤続年数：7年 ■女性 1年間の雇用契約を更新して7年勤続している労働者に理由も説明せず、雇止めを通知する。また、契約終了月の月末までの勤務を命じ、その後残余の有 […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 雇止め 派遣業務から業務請負への変更に伴い、交替した派遣会社の営業担当者が暴言を吐く ■解決年月：2003年5月 ■職種等：データ入力/契約社員 ■勤続年数：7年3ヶ月 ■女性 派遣業務から業務請負への変更に伴い、派遣会社の営業担当者が交替。無理なシフト体制の押し付けや新担当者の「気に入らなければどんな理 […]
