2019年8月26日 / 最終更新日 : 2019年8月26日 wpmaster 派遣労働者 派遣先の都合で、出勤予定日が休日に変更された ■解決年月：2016年9月 ■職種等：オペレーター ■勤続年数：3ヵ月 ■男性 派遣社員 組合員は、コールセンターのオペレーターとして派遣されており、週4日、24時間勤務の契約をしていた。ところが、派遣先の都合で、お盆及 […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 派遣労働者 8年間派遣社員で継続更新後雇い止め―会社の雇用責任を粘り強く追及 ■解決年月：2012年8月 ■職種等：事務/派遣 ■勤続年数：8年 ■女性 グループ会社への派遣就業を中心的事業とする損害保険会社系の派遣会社。政令26業務10号（財務処理）に従事し約8年間継続更新してきたところ、1ヶ月 […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 派遣労働者 2ヶ月半の自宅待機の後、解雇通知が ■解決年月：2011年8月 ■職種等：システム開発 ■勤続年数：6ヶ月 ■男性 採用された後、２ヶ月間取引に派遣されシステム開発の業務に従事した。その業務が終了すると、次の仕事を探すまでの間という説明で自宅待機を命じられ […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster パワハラ 派遣先のパワハラが原因で雇止めに ■解決年月：2011年5月 ■職種等：設計 ■勤続年数：1年10ヵ月 ■女性 設計業務で3ヶ月の派遣契約を更新して1年10ヶ月継続していた。派遣先の人間関係が原因で「うつ状態」との診断をされていた。派遣元会社から「今週一 […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster セクハラ 紹介予定派遣先でセクハラが起った時は ■解決年月：2010年11月 ■職種等：事務 ■勤続年数：6ヶ月 ■女性 派遣会社Ｂ社からＡリースに紹介予定派遣として就業していた。当初の契約は１ヶ月、その後５ヶ月（紹介予定派遣期間は６ヶ月が限度）の派遣契約となっていた […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 派遣労働者 派遣先が見つからず解雇予告 ■解決年月：2010年1月 ■職種等：技術/派遣 ■勤続年数：3年9ヶ月 ■男性 常用派遣の労働者。会社は、派遣先が6か月間見つからないため、退職勧奨を行った。組合員が退職勧奨を拒否したところ、解雇を予告した。その間、会 […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 派遣労働者 8年以上も派遣契約を継続 ■解決年月：2009年7月 ■職種等：倉庫管理/派遣 ■勤続年数：8年4ヶ月 ■男性 1ヶ月の派遣労働契約を8年4ヶ月にわたって更新してきたが、業績不振のため派遣会社から雇い止めを通知された。派遣業務が26の専門業務以外 […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 派遣労働者 主張することは職場秩序を乱す行為か？ ■解決年月：2009年1月 ■職種等：OA機器操作/派遣 ■勤続年数：3年 ■女性 派遣労働者が、派遣先責任者の交代を要求したことは、職場秩序を乱す行為として、中途解除を行った。派遣会社は、新たな就業場所を確保するまでの […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 派遣労働者 離職理由に納得せず団体交渉 ■解決年月：2008年8月 ■職種等：ビル清掃/派遣 ■勤続年数：2年6ヶ月 ■女性 労働者が時給の引上げを要求したところ、会社は、時給の引き上げは拒否するが、配転に応じれば可能である、と回答していた。しかし、労働者が拒 […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 派遣労働者 ３ヶ月の雇用契約更新日から２日後に派遣就業契約解除を通知 ■解決年月：2006年12月 ■職種等：OA機器操作/派遣 ■勤続年数：2年 ■女性 ３ヶ月の雇用契約更新日から２日後に派遣就業契約解除を通知された。契約解除の理由の明示はないが、直前に派遣先から直接雇用の申し入れを断っ […]
