■解決年月：2010年9月　■職種等：運転手
■勤続年数：7年　■男性

会社は、産廃処理等を業としており、従業員は200名いる。会社は、平成19年に突然給与体系の変更を通知した。従業員は賃金がアップする者も一部存在したが、ほとんどの者は減額となった。組合員は、減額される者に該当したため、半年毎に1万円減額され、既に4万円が減額されており、次回には更に1万円の減額が確実な事態で組合に相談・加入した。
団交では、権限のない中間管理職しか出席せず協議は進展しなかった。組合は、役員及び専門家の団交出席を要求した。4回目の交渉から代理人弁護士が出席するようになり、それなりに協議は進展した。完全ではないが減額分の返済と給与の是正を行い、合意した。