■解決年月：2007年1月　■職種等：事務/正社員
■勤続年数：6日　■女性

労働者が雇用契約書の交付及び社会保険加入を要望したところ、会社は「会社創業して33年間、雇用契約書を提示したこともなければ、要求されたこともない」と言い、「そのような要求を行うと他の社員の和を乱す」と退職を強要した。労働者は解雇通知と判断し、「分かりました」と答えて退社した。
その後、気持ちの整理がつかず、ユニオンに相談、加入して団交申し入れを行った。一旦退社を受け入れ、その後の就労要求もしておらず、且つ雇用の継続を希望していないこともあり、小額の解決金の支払いで解決した。