■解決年月：2003年2月　■職種等：技術/正社員
■勤続年数：6年6ヶ月　■男性

1年数ヶ月前退職した会社の残業未払いを請求するためユニオン加入。
交渉では、会社がタイムカードを提出したが、実労働時間の認定で大きな開きがあるため交渉を打ち切り労基署の判断に委ねる。
労基署の調査でも未払い残業時間を特定することが出来ず、労基署を含めた三者または当事者間の協議を提案。しかし、労働者が協議を拒否。労基署は、再度労使協議を提案、会社が労使協議を求めたため協議を再会し合意した。