■解決年月：2003年2月　■職種等：受付・案内/派遣
■勤続年数：6ヶ月　■女性

雇用責任は派遣元会社にあるにも関わらず派遣先が独断で派遣スタッフの解雇を予告。
その責任を追及。しかし、派遣先には雇用責任が無いことを根拠にその後の交渉を拒否。
また、発言も「認識の違い」と主張し責任を逃れていた。
派遣元会社と組合は、「派遣先の解雇予告通知の事実」と「派遣先会社が権限を逸脱して派遣スタッフ解雇予告通知した事実に派遣元として抗議したこと」を協定書で確認し、その上で大衆的な抗議と早期解決の申し入れを展開した。
やっと応じた団交で解雇予告した事実を認め、スタッフ全員に謝罪することを合意。また、スタッフの均等処遇・賃金改善の観点で入札問題にも言及していたが、入札の最低価格を決めることを約束した。