■解決年月：2005年4月　■職種等：CAD/正社員
■勤続年数：5年　■女性

残業代は、月あたり50時間又は繁忙期60時間分までしか支払っていなかったため、それを超える残業代（2年間で約110万円）が未払い。退職にあたり支払いを請求した。
団交には社労士が同席し、社長をあおったり、組合員を恫喝するような言動をする始末。会社は、組合員が就業時間中、私的なインターネット検索をした時間が、総労働時間の3割に相当するとし、約180万円を逆に請求してきた。
余りに無茶な対応のため、労基署に申告、労基署は是正勧告を出した。しかし、是正勧告書には未払い残業は労使で協議すること、という内容が記載されていたため、その後の団交は決裂した。
交渉決裂を受けて、裁判所に提訴、和解で解決した。