■解決年月：2005年1月　■職種等：ホール/正社員
■勤続年数：1年3ヶ月　■女性

新しく開店した居酒屋の売り上げ不振を理由にこの労働者だけ3ヶ月の賃金不払い。ホール、調理補助のほかに伝票整理、帳簿付けなどの事務を時間外や休日に行っているが賃金を払っていない。また、雇用保険も未加入。一方、本店の従業員は費用全額会社負担の慰安旅行の計画がされていた。
会社は、組合加入通知を受け、給与及び残業代の支払いと雇用保険の遡及加入等を約束したため、団交をせずに解決した。また、この問題を契機に社長が息子に交代した。