■解決年月：2003年2月　■職種等：技術/正社員
■勤続年数：6年　■男性

支社間の転勤後わずか2ケ月しか経っていないのに職種変更（技術職から警備職）を伴う異動発令。警備職への配転は了解したが、賃金と勤務時間帯は合意できずユニオン加入。賃金の提示も、時間外を含めた賃金でこれまでの基本賃金を保障するという不利益変更を伴う内容であったため、その改善と昼間勤務を要求したが、会社が異動の辞令を撤回したため、現行の職種と福岡支社勤務で合意した。