■解決年月：2004年10月　■職種等：営業/正社員
■勤続年数：10年　■女性

突然、賃貸管理部（営業）からマンション事業部事務への配置転換の通知を受ける。現行の業務は順調で配置転換の必要性が無く、社長の息子の意向を反映しての配置転換のようだ。配置転換の理由は「会社として適正であると判断した」と説明しているが、納得できないとして団交申し入れ。
当初、解雇を覚悟して配置転換を拒否する姿勢であったが、団交では、現行の労働条件の変更をせず不利益は無いことを確認し、配転に応じることにした。