■解決年月：2003年1月　■職種等：営業/正社員
■勤続年数：1年　■男性

業務（バイヤー）に値する賃金、出張旅費、労働・社会保険整備などの労働条件を要求して申し入れ。
その後、他社からの誘いで労働者が退職し関東の会社に就職した為、未払い残業の請求に切り替える。本人不在で交渉と文書のやり取りで未払い残業を合意し、解決した。