■解決年月：2003年1月　■職種等：事務/正社員
■勤続年数：2ヶ月　■女性

一般事務で入社。しかし、電話営業を強要するので断る。すると、社員の意欲をそぐ、電話に出ない、書類を提出しないなど全く事実にないことを理由に解雇した。
組合加入通知の書面でとりあえず予告手当と残業未払いを支払い、その後解雇による損害分（解決金）の支払いで合意した。